自律型人財育成コーチのブログ

【組織をよくするためには人材が大切なのです！】
会社にとって大切なことは、組織の役割定義とその役割を満たす人材を育成する仕組みが必要不可欠です。
リーダーシップを発揮し部下を常にマネジメントできる社員の育成、その為にも、必要な人材を育てるための人材育成の方法（リーダーシップマネジメント）の考え方は大変重要なものなのです。

【では成果の出る組織に必要不可欠な人材とは？】
会社にとって、成果をあげる組織作りに欠かせない人材とは、決して上司の指示にただ従うだけの柔順な社員ではありません。
深く考えて自ら行動できる人材なのです。

あなたの会社には、そのような人材は多く存在しますか？
あるいは、そのような人材を育てる仕組みは有りますか？

人材を”人罪”にしてしまわないためにも、社員一人ひとりが「リーダーシップマインド」をもった”人財”を育てる仕組みである、リーダーシップマネジメントが重要ですよね