管理職のための「タイムマネジメント」（Day７, final）「仕事ではなく『ヒト』というものに焦点を当てる！」

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお、です。

「管理職のための『タイムマネジメント』」

というタイトルで書き続けてきたブログ。

今日はその最終日として、内容を振り返り、キーポイントを列挙して纏めたいと思います。

１．タイムマネジメントとは「リソースマネジメント」である

２．管理職の仕事はリソースを集めたり、育てたりしつつ「成果」を出すこと

３．成果の最大化や生産性向上には「リソースミックス」の発想が必要

４．成果との関連性を見極めつつ、短期的及び長期的観点でリソースを捉えること

５．リソースの源泉は「ヒト」であると認識し、人材育成を同時に行うこと

６．管理職の日頃の心掛けやリソースへのケアが、非常に大切であること

こんな感じでしょうか？
今日までお付き合い頂き、有難うございました。

ではまた次回に！
「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお