会社数字を活かす：経理部門から見える会社・社会とは？（Day11）「財務経理パーソンの一年間の業務」

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。

今日も一昨日に引き続き、私の前職である「財務経理職」という仕事を振り返りながら、異なる視点や考え方をお伝えして行きます。

全体は、下記のような流れで書き綴っています。

全体の流れ・章立て
第一部：財務・経理部門の役割（完了）
第二部：財務経理パーソンの「ありたい姿」（本日）
第三部：経理財務部門をどう活用するか

そして今日も第二部、

第二部：財務経理パーソンの「ありたい姿」を、

私自身の反省も含めて綴って行きます。

章立て
１．財務経理部門の存在意義（完了）
２．財務経理パーソンが目指すもの（完了）
３．「ありたい姿」の具体的イメージ（本日）

「ありたい姿」の具体的イメージ

章立て
１．財務経理パーソンが持ちたい「視点」（完了）
２．一年間の業務イベントとその対応（本日）
３．日々遭遇する事象のどこに焦点を当てるのか？

「一年間のイベントとその対応」

今日の章立て
１．財務経理パーソン業務の一年間の流れ（本日）
２．鍵となる業務
３．業務遂行で留意したいポイント

１．財務経理パーソン業務の一年間の流れ

一年間12ヶ月の財務経理パーソンの担当業務を先ずは、ざっと振り返ってみます。定期的（毎月・四半期・年度）な業務もありますが、3年に一度のタスクや突発的な業務もあります。

私の知っている限りの「イベント」を列挙してみましょう。

なお、業務内容を列挙するに当たり、報告を主な目的とした「財務会計」に関わる業務はもちろん、「管理会計」の業務も含めて、幅広く捉えます。

（１）定期的業務

①毎月：月次決算、及び、予実管理とその報告

②四半期ごと：四半期決算・業務報告・業績見通し

③年度ごと：年度決算（棚卸監査も含む）・税務申告・予算編成・借入枠の更新

④その他：内部監査など様々監査対応

⑤その他、人事管理的な業務：部門としての目標設定・各個人の目標設定と年次評価

（２）3～5年ごと

①中長期経営計画策定（毎年見直しする会社もある）

②従業員意識調査（財務経理部門だけではなく全社対象）

（３）突発的・予期しない業務

①国税庁などの外部監査

②その他

続きは、また明日！
「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしお