合同会社orange link 湯浅真澄 ブログ

介護と出会ってから

2月

9日

#黒澤智仁さんとのご縁で高崎市倫理法人会様にて「介護と出会ってから」について講話をさせていただきました☺️

感染者が増えている中でしたが、綺麗で広い会場に感染対策も完璧にされていてとても話しやすい雰囲気を作っていただきました✨

そして嬉しいことに認知症介護指導者の仲間でもあり、尊敬できる先輩の#髙橋将弘さんと#島田幸治さんが応援に駆けつけてくれました😭

さらに晃希の施設長の#高坂知子さんまで✨

もはやHOME🤣

介護業界の取り組みやなぜ私が人材育成に関心があるのか

介護についてお時間が許す限り話しをさせていただきました✨

そしてその後には#黒澤美穂さんが理事長を務められている法人様で2回目の研修😊

1ヶ月間の振り返りではしっかり取り組みをシェアし合いながら個々に素晴らしい気づきを得ていました‼️

2回目の研修は「価値観」がテーマで
ご自身の価値観を明確にし、価値観に沿った行動計画を立てていただきました😌

次回の研修の時は、さらに皆さん成長されていることを楽しみに準備しておきます💪

群馬県の介護の研修といえば合同会社orange link
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知れば変わる介護リーダーのマネジメント講座

URLは以下の通りです。
https://www.udemy.com/course/yuasa-management/?referralCode=23ACB8F6EF5FB6732CA7

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倫理法人会で講話します！

2月

7日

2月9日に高崎市倫理法人会様にて講話をさせていただきます☺️

テーマは
「介護に出会ってから」

ブラック湯浅の時代から話しをさせていただきます！

なんだかんだ倫理法人会様とは桐生、小山中央に続いて3回目となります。

ですが意外と言っていいのかテーマが介護は初めてになります😌

元来人前で話すのが苦手な私ですが介護の魅力をしっかり伝えてきたいと思います✨✨

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悩んだら問いかける

2月

5日

おはようございます☀
離職防止&人材育成アドバイザーの湯浅です！

昨日あるスタッフの方から悩み相談を受けました。

悩み相談の場合、すぐに解決する内容は少なく、多くがある程度時間を要します。

そして、相談者のパーソナリズムの影響も大きいので、相談を受ける側のマインドセットと力量が求められると感じます。

でも本人なりの想いや考えがあって悩んでいる共通点があって、まずはその考えを聞いてあげることからスタートするのが良いですね。

そして潜在的な思考を聞き出したい時は以下の質問を投げかけてみて下さい。

「〇〇さんは本当はどうしたいの？」

「〇〇さんにとって後悔しない選択はどれ？」

昨日の相談者も自分の本当の想いに気づいてそちらの未来を選択していました☺️

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節分

2月

4日

昼間は職場で「桃太郎の演劇」の雉で鬼退治✨

夜は自宅で鬼役を💪

利用者の方も娘も喜んでくれてやる側にとってはやりがいがあります✨🤩

娘は鬼が来るのを怖がっていましたが、登場すると笑顔で豆を投げつけ、最後には攻撃までしてくるなんて🥶

来年はもっと本格的にやってやる‼️

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リーダーシップ

2月

2日

おはようございます☀
合同会社orange linkの湯浅です

私はリーダーシップについてリーダーにお伝えする仕事をさせてもらっています

その中で

「リーダーシップとは」

は毎回のように扱うことが多いです

私もそうでしたがリーダーの多くがリーダーシップで悩むわけで

そして

悩んでいるリーダーの多くが
「リーダーシップがない」
と話されます。

リーダーシップがないとは？

そもそもリーダーシップって何？

って話しな訳で

リーダーシップ＝引っ張る人
みたいな解釈が定着している問題があります。

リーダーシップは引っ張るだけでなくて支えるのもリーダーシップです

場をよく観察して必要な時に動くのもリーダーシップです

必ず自分に合ったリーダーシップがあります

そしてリーダーシップは学んでも身につかないので実践を通して身につけるのが正しい方法になります

もっと本質的なことをお伝えすると
「在り方」が自分自身のリーダーシップを作って行きます

ぜひ自分のリーダーとしての在り方を意識してみてください

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ドキドキ

1月

30日

ガソリンが残り4キロでピットイン！

ギリギリでした🤩

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1日1000人

1月

29日

群馬県の感染者も1日1000人を超えています

1月28日からスタートした群馬県認知症介護実践者研修は初のオンラインでのスタートとなりました

会場で受講生の方とお会いできないのは残念ですが、感染予防と安全な研修の実施が最優先

仲間の事業所でもコロナの陽性が出たり、職員の周りでも感染者が増えている状況

もういつ誰がかかってもおかしくない状況ですが、なんとか介護施設も踏ん張っています

早くピークアウトしてくれー！
と心の声を叫んでみる

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リーダー研修のご依頼

1月

27日

昨日の夜も事業所様の研修の打ち合わせをさせていただきました✨

課題を聞いて、ニーズ把握した上で、目的に沿って研修を提供させていただきます☺️

また、昨日は研修＋メンターコーチングの依頼もいただけました。

個人的にも一番効果があって、価値を提供できると確信しています。

これから全力でサポートさせていただきます💪

ご縁に感謝です✨

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次年度の打ち合わせ

1月

26日

群馬県の次年度の研修の打ち合わせ会に出席しました！

いつもは対面で行われますが、今回はzoomで実施されました。

課題となるのはやはり感染者が増えた時の研修の対応となります。

オンラインに切り替えて実施はできますがやはり学びの質をいかに確保するのかが議論の中心となりました。

次年度はカリキュラムが見直されて、研修全体も短くなるので、今後も講師陣で打ち合わせを重ねて、より良い研修が行えるようにしていきたいと思います😌

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2年ぶり

1月

24日

昨日は2年ぶりに東京に行ってきました✨

コロナウィルスが流行ってからは県外移動は自粛していましたが、仕事でどうしても外せなかったため感染予防を徹底しました☺️

自宅から目的地までの移動は車で

目的地以外の場所には立ち寄らないことで人との接触も少なくすみました〜

そこまでする必要があるか問われるとなんともいえませんが、エッセンシャルワーカーの端くれなので、自分が媒介者にならない最大限の努力は私はしたいと思います😌

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