向き合う時間が成長するためには必要

昨日は夕方から社会福祉法人様にて研修を

管理者&研修ですが私の場合
対外的なテクニックやスキルは
多くは伝えません。

リーダーが知識が豊富で専門性が高いことは
とても良いことなのですが

それ以前に

リーダーが人間的成長を図るだけで
メンバーは自然と成長します。

その効果を経験しているからこそ
私は自分自身と向き合ってもらう時間を
多くしています。

チームが停滞している場合
リーダー自身の学びと行動が不足してます。

悩んでいる方は自分と向き合う時間を
しっかり作ってみると良いですね。

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