～人事総務の窓151 ナレッジマネジメン「SECIモデル」③連結化～
11月
23日
SECIモデルの4つのプロセス
３つ目は
・連結化（Combination）
「連結化」は、
新しい「形式知」と既存の「形式知」を
連結させて新しい「形式知」をつくる段階。
連結することで新しい知識体系が生まれ
人や担当ごとに持っている「形式知」単体のものを
組織で機能させることができる。
これまで「暗黙知」だったものも
組織にとっての知的財産になる。
世代が変わり、担当が代わっても
組織として蓄積された経験や知識が
見える形で継承することができる。
ISOなどの取り組みもその一つだろうか。
連結するためには
チーム力が必要になりそう。
コーチングやファシリテーションの技術が役に立つかも。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
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