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7/28のメルマガでは、「部下の相談を機能させる上司としての関わり方 3 選!」をお伝えしました。 本コラムでは、要約版を記載致します。 相談がうまく機能していないとき 多くの企業に目を向けると、相談できない・どのように相談すればよいかわからないという部下・後輩の声を多々聞きますし、上司からも相談に...
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7/25のメルマガでは、「実現に直結する、ありたい姿と目標設定」をお伝えしました。本コラムでは、要約版を記載致します。目標が達成できない理由とは??多くの企業に関わる中で、目標が達成できない理由が明確に見えています。一例をあげると、●現場を観察することなく、周囲から意見を聞くことなく、自分の頭の中だ...
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お久しぶりの投稿になります😊合同会社orange link湯浅です。昨日はオンラインにて実務者研修の介護過程の講義を担当しました✨既に介護の現場に立っている受講者だけあって非常に良い視点で演習に取り組んでいただけました!こういう研修講師として活動して思うことは基本的なこともより専門的なことも結局学ぶ...
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明日・8/28(金)のメルマガは「部下に相談を促す上司としての関わり方 3 選!」 チームの障害を除去するために相談は欠かせませんが、相談の種類・相談を聞く配慮などは、習う機会がないものです。 チームを円滑にする技術をおさらいしましょう。 メルマガ登録は、下記ボタンよりどうぞ! 企業研修やプロジェ...
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7/22のメルマガでは、いつでも自分を行動にかきたてる「自分のやる気スイッチ・タイプ別5選」をお伝えしました。 本コラムでは、要約版を記載致します。 7/14・7/22メルマガのおさらい 7/14のコラムでは「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」を、7/22のコラムでは「部下のやる気を奪う...
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明日・7/25(火)のメルマガは、実現に直結する「ありたい姿と目標設定」です。 企業研修で、全国最下位のチームが全国トップ5常連になる…そんな成果が続々と生まれているポイントです。 目標よりも大事なもの・目標は最低3つなど、未来を実現する技術をおさらいしましょう。 メルマガ登録は、下記ボタンよりどう...
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「コーチングの素晴らしさを知ってほしい」「セミナーで楽しく学ぶことに加えて、使えるように繰り返し実践してほしい」と、コーチとして・銀座コーチングスクール講師として活動する佐藤さん。「コーチングを楽しんでほしい!」「青森の方々が、可能性を更に発揮してほしい!」というように、常に笑顔で相手のことを・地域...
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7/19のメルマガでは、デキル上司は避けている「部下のモチベーションを奪ってしまう言葉・3選」をお伝えしました。 本コラムでは、要約版を記載致します。 7/10メルマガのおさらい 7/10のメルマガでは、デキル上司は使っている「部下のやる気を引き出す言葉・タイプ別 3 選」をお伝えしました。 ●仕事...
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コミュニケーションカードに関するセミナーのお知らせを見ている方から、「コミュニケーションカードって、どんなものですか?」と質問をいただきました。 ●人が、判断・行動する基準、癖やパターン、を可視化したカード ●言葉にしにくいことをカードにすることで、考えや気持ちが可視化されます ●カードをめくりなが...
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7/15のメルマガでは、誤解なくPDCAをフル活用する「朝と夜のG-PDCAルーティーン」をお伝えしました。 本コラムでは、要約版を記載致します。 さて、昨年度より「朝の計画、日々の振り返り」を工夫することで、業務成果が高まったことを実感しています。本日は、そのポイントをお伝えします。 ビジネスにお...