キャリアの棚卸し

先日、キャリアコンサルティングを受けました

そのために「JOBカード」を作ったのですが

なぜ、JOBカードを作成することが必要なのか

ひとつは「能力証明」になること

もうひとつは「キャリアの棚卸し」をするため

今までやってきた仕事、チャレンジしてきたこと、
どんなことにやりがいを感じていたのか

その当時の気持ちを思い起こすためでもあります

過去を振り返って書き出してみることで
「気づくこと」があるかもしれません

例えば
大変だったけど意外と楽しんで仕事してたな、とか
嫌だと思ってやってたけど、お客様とのやり取りが
案外おもしろかったな、とか　

私の場合
仕事の内容が180度変わって
PCとひたすらにらめっこする毎日
ほぼほぼ話をしない毎日

そんな時にはじめて
「私は人と話すことが好きだったんだぁ～」って
気づいたんですね

元々、対面でのやりとりが好きでしたが、
その行為だけが単純に好きだと思っていました

でもそうじゃなかった
対面であるかないかに関わらず
人と話すこと、
話すことでその人の役に立つことが
私とっては大事なことだったんです

だから「コーチング」の道を選んだ
必然だったんですね

改めて自分を振り返ることで
見えるモノ、人生を変えるモノ

そんな宝物と出会うためにも
書き出しして頭を整理すること
大事にしていきたいです