8月
25日,
2021年

エドガー・H・シャイン著「問いかける技術」を読み進めながら（Day1）

エドガー・H・シャイン著「問い...
こんにちは！「働くあなたを元気にする」コーチです。

今日から新しいシリーズ。

お気に入りの書籍を読み進めながら、私の「独断と偏見」でキーポイントを列挙していく「書籍読み進めブログ」。

今回、読み進める著書は、

エドガー・H・シャイン著
「問いかける技術」

です。

著者について簡単にお伝えします。

エドガー・H・シャイン先生は、
マサチューセッツ工科大学（MIT）の名誉教授であり、経営学における組織心理学および組織開発の第一人者です。

心理学の知見を組織のあり方や企業文化、働く人のキャリアなど、様々なテーマに活かして独自の研究領域を開拓してきた人物で、経営学の世界ではレジェンダリーな存在と言えます。

実は私自身、大学院で経営学修士（MBA）を学んでいた時に、シャイン先生の以下の著書は既に通読していました。

「人を助けるとはどういうことか」
「謙虚なコンサルティング」

では、なぜ今回

「問いかける技術」

を読むことにしたのか？

動機は単純で明快！

私が属している「プロコーチ読書会」の選定図書となったからです。

明日から少しずつ読み進めながら、キーポイントを記して行く。こんなスタイルで進めて行こうと思います。

ではまた明日！
by 「働くあなたを元気にする」コーチ
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