上司の立場で、目的・目標を明確に説明できずに、恥ずかしい思いをした… そんな方も多いのではないでしょうか? また、目的と目標の違いを教えてください…など、 今更聞きにくいものですね… 目的・目標・手段の定義を、更新・追記しました。 必要であればご参考ください♪ 本日も1日、お疲れ様でした♪ ビジネスを通じた、感謝と喜びが循環し続ける社会の実現を目指して 企業の収益の柱づくり・事業をけん引する人材づくりで、事業成果の発揮を支援しています 「顧客の課題解決:営業・商品企画開発」「社内の課題解決:変革改善・マネジメント・社員の成長」 を起点に、事業成果の発揮を支援しています 。 新たな価値生まれ成果が継続する、売上利益や生産性を高める、経営層が経営に注力する環境を整えるなど、 貴社・顧客・市場・世の中をよりよくすることに注力して取り組んでいます。 提供サービスの一例 どたなでも参加できる公開セミナー
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