～人事総務の窓150 ナレッジマネジメント「SECIモデル」②表出化～
11月
22日
ムラサキカリフラワー！ 茹でたら緑色に。柔らかくて😋。
SECIモデルの4つのプロセス
２つ目は
・表出化（Externalization）
「表出化」は、
「暗黙知」を「形式知」に置き換えようとする段階。
継承する技術を
論理的に見える化して
マニュアルなど文字や図に落とし込む。
背中を見て覚えろ！
技は盗め！の「暗黙知」の部分を
五感を使って「共同化」できる状態があって
「表出化」に進める。
ここからはグループで進めるといいみたい。
多様な捉え方、表現手段が得られて
汎用性の高いものが作れそう。
漠然とした「暗黙知」の秩序を
グループで整理して
どんな言葉を使って表すかの検討を重ねれば
誰でも理解できる
具体的で周囲の理解が得られやすい
マニュアルや伝承方法が編み出せる。
ここではファシリテーションの技術があるといいかも。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
論理的に話を進めるためには何が必要ですか？
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橋本諭弥 
ぼぶ｜Want to 1000%実践プロデューサー 
mika 
加藤 雄一 
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菅原 賢一 
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田仲なお美
投稿日 2022-11-22 20:10
ワオ！と言っているユーザー
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投稿日 2022-11-23 06:41
ワオ！と言っているユーザー