～人事総務の窓90 属人化の反対は？～
8月
1日
桃をまるごと使った「まるごとピーチ」🍑 キャリコン講習修了のご褒美に🥰
早いもので今日から8月。
久しぶりに「人事総務の窓」の再開です。
コロナ第7波。
みなさん、無事にお過ごしでしょうか。
感染防止対策を徹底していたことで
これまで工場では
ご本人が陽性となる報告は
殆どありませんでした。
でも、今回の第7波はそうはいかないかも。
欠勤が増えると生産体制に影響が。
そこで浮かび上がった課題は「属人化」。
その方にしかできない仕事
その方にしかわからない仕事。
結構あることが明らかに。
「属人化」の反対は「標準化」だそう。
ご自身の健康のためにも、ご家族のためにも
誰でも安心して休める環境であってほしい。
まずは各部署、各人の仕事の棚卸から。
全社で取り組みやすい仕組みを
考えてみようと思います。
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
自分にしかできないことは何ですか？
部下や若手社員とのコミュニケーションのお悩み解決！
たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。
シェア
小岩良（こいわりょう） 
男鹿綾子（おじかあやこ） 
落語好きプロコーチ 砂村よしお 
神谷保険 
高坂福美(こうさかふくみ) 
Aya 
Junya Suzuki 
横山純子 
橋本諭弥 
菅原 賢一 
加藤 雄一
ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
ログイン
まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
新規ユーザー登録へ