～人事総務の窓11～
9月
30日
ここで問われる項目の「人権」。
世界人権宣言の1条には
「すべての人間は、生れながらにして自由であり、
かつ、尊厳と権利とについて平等である。
人間は、理性と良心とを授けられており、
互いに同胞の精神をもつて行動しなければならない。」とあります。
とても大きなテーマです。
では、私たちは日常、どんな時に「人権」を意識するのでしょうか。
何か不自由で理不尽で、公正や命が脅かされている。
そんなときに「人権」を最も感じるのかもしれません。
誰もが苦しみを覚えなくてすむように私たちが編み出した知恵。
それが「人権」という概念と言えるのでしょう。
具体的に企業の責任として「人権」をどう捉えるのか。
もう少し学んでみたいと思います。
↓国際人権NGO アムネスティ
https://www.amnesty.or.jp/human-rights/what_is_human_rights/our_life_and_human_rights.html" target="_blank" >別ウインドウで開くリンク
～.:*★今日の問いかけ★*:.～
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