ぼくしのめがね

例の同僚の件では「ドキュメントしておくように」とマネージャーに言われたことがありました。
しばらく記録してみましたが、あまりにもしょうもない内容で、書き留めるのがバカらしくなりました（＾＾；
そう言えば証拠を示すことはしませんでしたが、「いやあなたはこう言った」と明確に伝えあやふやにしなかったことで相手の態度が軟化（？）した経験があります。
実はコロナの関係で、現在はチームが別になり一緒に仕事をしていません。
少し前に、他の同僚から彼女の話を聞き、今の自分が健全に仕事できていることをあらためて感じました。
今後、また一緒に仕事するようになった時には、しょうもないことでも記録してみようと思います。
ありがとうございました！！

分かります。
本当に、幼稚園児なみのしょうもなさなんです。どうでもいいんだけど、結構もやもやしますね。はっきり証拠を付きつつけてみてください。自分から去るかも知れません。