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今日は毎年ご依頼いただいている社会福祉法人グループでのオンライン研修。娘に、こんなにやってるのに緊張するの?と聞かれるくらい、いつもプチ緊張する。理事長や各施設長もオブザーブ参加で長い半日研修にずっとカメラオフ、ミュートでお付き合いいただいていました。テーマはコーチング。セルフコーチングで自分の感情に気づく、ネガティブなセルフトークをポジティブなセルフトークに変えるポイント。そして、組織で活用するコーチングアプローチ。最近は年上の部下への対応も要望されます。理事長が君たちに期待しています、ってスピーチが良かったし、私も半日ご一緒した皆さんに、こんな広い空みたいに可能性に期待!❏銀座コーチングス...
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いろんな職業の方が、業務上に必要、またはもっと仕事を効率的に行うためにコーチングを学ぶ。その中でも保険をご提案するファイナンシャルプランナーも多く学ばれているのだけど、「FP総論」って本の中にコーチングが紹介されているらしい。「関連知識として、実務上有効なスキル」と書かれているらしい。コーチングを学ぶとお客さまとの信頼関係を築くときにも活用出来るし、お客さまの将来設計を引き出す質問力も上がる。仕事力が120%UPした保険をご提案する方をたくさん知っている、、、というかご受講いただいた結果を伺っている。❏銀座コーチングスクール クラススケジュールhttps://www.ginza-coach.c...
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小学校の頃に、世界6大陸って学んだ。ユーラシア大陸アフリカ大陸北アメリカ大陸南アメリカ大陸南極大陸オーストラリア大陸上記大陸の中で、南極以外だと3つの大陸からコーチングをオンラインで受講してくださっている受講生がいる。_________________ユーラシア大陸(アジア:韓国、シンガポール、ベトナム / ヨーロッパ:スペイン、イギリス)北アメリカ大陸(カルフォルニア・ラスベガス)南アメリカ大陸(ブラジル)_________________オーストラリア大陸からもご受講いただけるといいなー。みなさん、日本時間で講座の日程や時間をご案内しているのでそろそろサマータイムが終わると、時間が変更にな...
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キャリア面談を企業さまに出向いて行ってやっています。会社に朝訪問(出勤!?)して、会議室や休憩室をお借りして夕方まで、順番に社員の方と面談しています。会社のご担当の方は「弊社でも面談しています」っておっしゃるのですが実態を社員さんから伺うとこんな感じ。・年に1度・時間は10分から15分・応接室で社長と常務が向こう側に座ってる、ちょっと圧迫な感じ・聞かれたことについて答えるスタイル・時々、会社からの要望がある。面談が終わってから、どうやるのかを尋ねる私がやっている面談とは大きく違うので、社員のみなさんすごく戸惑います。<私の面談への社員の方のイメージ>・自由に何を1時間も話せばいいんだろう・何聞...
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コーチングで食べていくことは出来ないわけじゃない。私の周りでもたくさん、職業としている人はいる。私も、2010年から仕事にし始めて、そろそろ干支を一回りするタイミングになる。とは言え、副業のアンケートによるとさまざまな副業の中でもコーチングは独立したい!と思わせる職業のひとつのようです。記事によると、以下の通り。「理想年収「100万円~300万円」51.8%に対し、現実年収「10万円未満」56.8%」サンプル数がどのぐらいで、どのような方に回答していただいているのかが不明なのでなんとも言えない部分ですが。最近、私が楽しみにしている、橋本ゆりかさんの投稿へのコメント。彼女の投稿は、多くの方がはま...
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2008年にコーチングを飯山 晄朗さんから学び、2010年から銀座コーチングスクールで教える仕事を始めて、2011年8月末当時働いていた会社を退職し、自分の会社を法人登記して、今の仕事をスタートさせた。■五輪の金メダリストを育てたメンタルトレーニングとコーチング、リーダーシップ教育の専門家。ベストセラー著者。飯山 晄朗 (いいやま じろう)https://www.c-sagaseru.com/coach1最近、橋本 ゆり香さんの投稿を日々楽しみに読んでいて、自分はどうやって来たのか振り返る機会になっている。■あなたの人生戦略会議パートナー橋本 ゆり香 (はしもと ゆりか)https://www...
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銀座コーチングスクールの拠点を3つ運営している。仙台校、新潟クラスは男女どちらでも受講出来る一般的なパターンなのだけど、八重洲校は女性限定クラス。働く女性も、子育て中の女性も、副業や起業にチャレンジする女性も。日経WOMAN10月号に引き続き、1ページまるっと銀座コーチングスクール八重洲校、コーチ探せるを掲載していただきました。八重洲校の東京在住の講師とミーティングのあとに記念撮影、パチリ。オンラインで学べるので、地域は関係なくどうぞ。海外在住の女性も多く学んでいます。まずは、日程みてね。毎日、どこかの時間で「コーチング無料体験講座」実施中。https://www.ginza-coach.co...
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目標を誰かと共にする、これ企業での1ON1面談もコーチングと同じなのだけど。目標を決める、言わせることが大事なわけじゃない。まずは、目標を適切な目標にするために上司がサポートすること。適切な目標とは、すごく大きな目標(概念的な)ものに設定してしまいイメージもわかなかったり、非常に遠くの目標を語ってしまっていたり、目標と言うより日々積み重ねの先にあることを目標だと考えてしまっていたり、目標の設定はさまざま。そして、次に大事なのは、目標のゴール地点でいきなり「今期の目標達成出来た?」って聞くのはだめじゃん。一緒に決めた目標は、達成できるようにサポートすることが大事で、ゴールの手前で進捗状況を共有し...
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銀座コーチングスクールでのセッション見学会に久しぶりに登壇。前回はもう5年ほど前になるので、オンラインでの開催になってからは初めて。やっぱり動画もいいけど、ライブ感ってすごくいい。ZOOMの画面いっぱいにご参加の方の顔は写っていたものの、セッションをやっている30分間は、誰の顔も見えてなかった。というぐらい、やっぱり集中してるんだなと自覚できた。コーチングのクラスで教えていると、本当は実演販売(笑)のように30分のセッションを見せてあげたくても、プログラムの内容をお伝えして出来るようにすることが重要なので、なかなかリアルにフルセッションを体感していただく機会がなく、もっと見ていただくことも出来...