久しぶりに会社のこと

昨日有給をまた使って
使い切れない退職までの日数を稼いだ夜
同僚からメールが入る。

以前、２年半前にブログでも書いた
Ａちゃんのこと。

ちょっと感覚のズレた子で、え？って行動がある。

どう書けばいいのかちょっとまとまってないけど
思うままに書いてみると．．．

先ず大変な仕事があると．．．
．．．居なくなる。

もしかしてこれって当然？
思い当たる人がいるのなら私バカです。

普通．．．
私の思う普通ですよ、大変な仕事来たら
どうやってこなそうか考えないですか。

私は作戦を考えます。
上手くヤル方法。
たまには誤魔化すことも。
時間との兼ね合いで。

でも彼女Ａちゃんは
まずお茶くみ行ったり設計と雑談してみたり
ふらっと現実逃避するんですわ。ああ。。。

気持ちは解るが社会人ってそれでエエんか？
と思うわけです。

→ヤルキあるんか？！です

でももう一人同じ日に入社したＦちゃんは
そういう場合すごく燃えるタイプ。
すごい集中力でこなす．．．
ちょっとすっとこどっこいな方向に行くことあるけど
時間を大事？にするタイプ。

二人を見ていて
もしかしたら女子の目かもしれないけど
Ｆちゃんをどうしてもおしちゃうんです、アタシ。

以前主人にも
部長と私では評価が違う（まさにＡちゃんとＦちゃんのこと）のだけれどと言ったら
主観が入るから．．．と
そう．．．
結局好き嫌いが大いに評価に影響すると。

（ちなみに
今回の今年のコミュニケーションないんですが
なんか寂しいです。）
（この場合のコミュニケーションとは評価者との今年の目標を立てたりするんですが。。。）

で昨日の同僚の愚痴は。。。
どう考えても年下しかも自分の子供みたいな歳の子に
何であんな言われ方しないかんの？という感じ。

解る、解る、と
違うとりあえず年長の彼女に事情をメール。

なんだか昨日は盛り上がってしまって
今日もう一人加えて四人でランチして
その子の話題。

いろいろあるんですけど
同じメンバーでも短期間に問題は
発生するもんですね。

月曜ちょっと仕事のこなし方を
また一考してもらうよう提言しようということで
ランチ会はお開きになりました。

本当は
京都グルメあと少し書く予定でしたが
また今度。

熱いうちの話題をどうぞ。