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投稿日 2021-09-29 20:34
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一
今日はちょっと自戒。コーチングを学び、認定をいただき、日々の生活に活かすことができている喜び。それと同時に満足できていない現状。前回投稿した自己肯定感について考えていたら、たどり着いたひとつの分析です。ーーーーーーーーーーーーーーー何かに取り組んだ時に得られる達成感とは裏腹の満足度。大して動いていな...
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投稿日 2021-09-28 21:55
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一
写真は青森県のむつ市がふるさと納税の返礼品として準備している『ホタテ水着』です。賛否両論ありますが、アグレッシブですねー✨ずば抜けた自己肯定感をお持ちの方以外は着られないなーと思っていました😝ーーーーーーーーーーーーーーーここ数年、自己肯定感がめちゃくちゃ持て囃されいる気がするのは気のせいでしょうか...
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投稿日 2021-09-28 15:15
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一
今日は10年以上ガレージに眠っていた3台のバイクを、手放そうと重い腰をようやく上げた日。まもなく査定に来てくれるんだけど、どんな価値を示してくれるかな。18年前に免許をとって初めて買ったバイクとも間もなくお別れBYE-BYE👋やっぱり寂しい気持ちもあるね😌その他にも半年前からうまく進まなかったホーム...
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投稿日 2021-09-27 21:16
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一
まだまだ元気な朝顔🥀朝にはパッと咲いて、だんだん萎んで、いろんな表情を楽しませてくれますね✨😁😅😡😢✨ーーーーーーーーーーーーーーー『おっかねぇ』は津軽弁で『怖い、恐ろしい』という意味があります。『お金』の話でなくて大変恐縮です(笑)例えば「あの人怖いひとだよね」が津軽弁では「あのふとおっかねぇふと...
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投稿日 2021-09-26 21:22
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一
今年お世話になったスケジュール帳📖使い倒した感はないんだけど、大切なことをたくさん詰め込んだ思い入れのある一冊です😌さぁ次はどんな出逢いがあるかな♪スケジュール帳を眺めていたら、職場改善のためにチャレンジした『幸せノート📔』を思い出しました。ーーーーーーーーーーーーーーー職場が不活化する原因のひとつ...
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投稿日 2021-09-26 12:11
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一
日が暮れて野外で作業をしていたら「お父さんに何かあったらだめだから!」水鉄砲を手に警護してくれました✨そこまで治安の悪い場所に住んどらんけど😂むしろ君が不審者寄り🙈ーーーーーーーーーーーーーーー管理業務を任されているとはいえ、日常的にルーティン業務も行わなければいけない、いわゆるプレイングマネージャ...
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投稿日 2021-05-30 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦
こんにちは。私たちは、独りで生きていく事は難しいと思います。コロナ禍で、外出を制限され、かつ友人ともリアルで会う事も叶わず、ますます「ヒト」との距離が遠くなってきたような気がしています。コロナ前では、逆に複雑な人間関係に悩み、煩わしさも感じるなかで、どうしたら、良い「人間関係」を築けるのだろうと考え...
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投稿日 2020-12-17 09:02
中ちゃんのブログ
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中ちゃん
ある大手生命保険会社のアンケート調査によると、社会人全体の75%の人が大なり小なり、職場での人間関係に悩みを感じ、できることならそのストレスから解放されたいと考えているという結果が出たそうです。ストレス社会といわれる現代、あなたも職場での人間関係にストレスを抱えてお悩みではありませんか?!職場は、ほとんどの人が何らの形で従事する、生計維持に必要な場所です。人によっては、生計は度外視してでも、自分のやりたいことや自分の目標を達成するための場であるかもしれません。いずれにしても、生活していくために必要不可欠な場所です。でも、毎日関わるそのような場所で、人間関係の悩みを抱えストレスをため込んでいるよ...
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投稿日 2020-12-03 09:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦
こんにちは。昨日に続いて、ビジョンボード(vision board)その3です。本日、考える要素は、「人間関係」です。願望を実現するために必要な人間関係とは、どのようなことでしょうか?こんな質問をしてみましょう!「人間関係においてあなたが幸せを感じるためには何が必要ですか?」「人間関係においてあなた...
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投稿日 2020-11-21 09:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦
こんにちは。今日は最後のポイントです。■ポイント3:人脈、人間関係の構築人脈や人間関係というものは、特にリーダーの成長に大きな影響を与えます。 仕事を通じた関係者とのやり取りによって、さまざまな意見やフィードバック、異なる視点、叱責や励まし、その他の支援などを受けることで多くのことを学びます。これは優秀なリーダーとのかかわりだけでなく、上司や部下、同僚、顧客など、仕事を通じた周囲の人間関係からも大きな学びを得ることができます。人間関係の重要性を認識しておく必要があるでしょう。...