第１章では、小学校３年生で３塁盗塁失敗事件を発生させる。第２章では、その事件によって「チャレンジしない人生」になったこと。第３章では、仕事を通じた喜びや挫折をお伝えしました。これらの、喜びや挫折といった体験を基に、価値観（大切な考え方・判断基準）が醸成されてきたのだと、あらためて感じます。本日は、続きである第４章に触れていきます。第１章：これまでの体験の積み重ねから、人生は作られる第２章：他人の促し・決断によって、私の人生が作られた第３章：可能性が開く直前、まさに暗黒の闇に包まれていました…その前に、ちょっとだけ嬉しかったお話を。さかのぼること2013年、【なりたい自分になる】授業を小学生に行...

年末にお友達が出版した１冊をご紹介！時間を「うまく使う人」と「追われる人」の習慣滝井 いづみ 著https://onl.tw/w4baMZxあなたは、時間をうまく使う人ですか？それとも、時間に追われる人ですか？タイムマネジメントは、究極のセルフマネジメントです。降ってくる予定をこなすだけでなく、自分で納得しながら時間を使っていくことで、成果だけでなく、心や体の状態など、様々なものが変わります。結果、忙しくても満足度の高い時間を過ごすことができるはずなのです。私自身、忙しさの負のループに陥ることが多々あるのですが、常に基本に立ち返ることで抜け出しやすくなります。本書には、この立ち返るべき基本が網...

コロナ禍直前、研修・講演で訪問していない都道府県が、１２ありました。コロナ禍で、オンラインでの研修・講演が日常的になり、１２から減ることはありませんでした。今年は、この１２県のどこかに、訪問できたら嬉しいです。青森県、秋田県、山形県、富山県、和歌山県、愛媛県、島根県、広島県、山口県、長崎県、熊本県、...

本日は「コミュニケーションカードトレーナー資格」更新講座を受講。今日現在の自分を、カードで表現してみたのが、この写真。自分自身の価値観・判断基準が大きく変わったことを実感しました。法人化、コロナ禍など、周囲の環境が様変わりしたことによる影響が大きかったかもしれませんね。特筆すべきは、苦手な他人・行動...

社員が自ら率先し、積極的に業務を推し進める。社員が成功や失敗を恐れず、目的や目標達成に向けて行動し続ける。社員が自社・顧客・社会がより良くなることを模索し続け、実現するアイディアや戦略提言がなされる。社員に５年後10年後のことを全て任せ、経営層が経営に注力することができる。このような未来を実現させる...

新年おめでとうございます。講師・コーチの、小岩良です。新年ということで、年末年始を通じて１年の計画を組み立てられた方も多いのではないでしょうか。私自身も、会社・個人・家族という ３つの目標に対して、新年の時間を使い目標設定する時間を設けました。やってみて気づいたことが１点ありましたので、皆さんにお伝えしたいと録画しています。お伝えしたい内容は １点です。自分自身のことを丁寧に考える時間、これまで持ってこなかったな…という点です。日常、会社のことやお客様のこと、社員同僚や家族のことを丁寧に考える時間は設けてきましたが、自分自身のことを丁寧に考える時間を設けてきませんでした。このことに関して、正直...

よい会社株式会社、代表取締役である小岩 良は、銀座コーチングスクールが主催する「GCSコーチングワールドツアー2022」にて「企業へのサービス提供における、成果創出のポイント」をテーマにセミナーを実施しました。銀座コーチングスクール認定コーチ・プロコーチの方に向けて、「企業の興味関心領域」「企業成果とは何か」「企業成果発揮のポイント」「コーチングセッションの質を高めるポイント」の４点をお伝え致しました。10/25（火）・10/28（金）・10/29（土）の３日程で、参加者は102名でした。...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。興味深いスタイルの「読書会」で、P・F・ドラッカー著「プロフェッショナルの条件」を読み進めています。その読書会のスタイルは「一冊の本を参加者が、順番に輪読しながら読み進めるスタイル」そう、まるで小学校の国語の授業のようにです。従って、...

マッキニーロジャーズ × ICC国際交流委員会 合同企画7月27日（水） 第1回特別講演会のご案内〜殻を打ち破り、社内イノベーションを起こす人と組織を開発する〜詳細は...