DRAGON COACHING

『九州就活FESTA』のオープニング講演に登壇

10月

31日

10月28日、『九州就活FESTA』（大学生協事業連合withnavi事務局主催）のオープニング講演に登壇、就活中の大学生を対象に就活スケジュールや選考対策についてお話をさせていただきました。年々早まる就活スケジュール。冬のインターンシップへ向けて準備開始ですね。

高梨　竜　Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社代表社員
〒130-0026 東京都墨田区両国4-38-12
HP：https://dragon-coaching.amebaownd.com/

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ストレングスファインダーコーチング開催

10月

23日

10月19日、こちらの会場で、クリフトンストレングス３４を活用したストレングスコーチングを実施しました。今回は初回なのでストレングスプロファイリングと呼ばれる資質の理解を深めるためのアプローチをしていきました。

ストレングスファインダーにつきましてはこちらを参照ください。
https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/strengthsfinder.aspx

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リフレクションカード®を活用した企業研修

9月

6日

雨模様の高円寺駅

リフレクションカード®CAREERバージョン

9月4日、リフレクションカード®を活用した企業研修を実施しました。
今回は、参加者一人一人がご自身のキャリアについてどう思っているのかをリフレクションする（振り返る）ため、リフレクションカード®の「CAREER」バージョンを使って、ワークショップをしました。普段のモヤモヤしたものを吐き出して、仲間の温かいフィードバックもあり、少しでも前向きに進んでいただけたらと思っています。研修の最後にはご自身のキャリアのために今日からできる第一歩をカードに記して研修を終えました。

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ギャラップ社認定ストレングスコーチ

6月

9日

6月9日、当社にてストレングスコーチングを実施。初回のコーチングのため、ストレングスファインダーの34の資質のうち最も重要である上位資質を理解を深めるためのプロファイリングをしました。ストレングスファインダーの資質は、頭ですぐに理解するというよりは、日常の生活の中で感じることで少しずつ理解が浸透していくものなので、これからじわじわっと染み入ってくれることを期待しています。最後に感想で一言「楽しかった」と言っていただけたのがうれしかった。

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ストレングスファインダーコーチング

2月

1日

１月３１日、オンラインにて、ストレングスコーチングを実施しました。クライアントさんは「クリフトンストレングス３４」のテストを受けてから初めてのコーチングでしたので、レポートを見ながら「ストレングスプロファイリング」をしていきます。トップ５の資質を中心に資質への理解を深めることで自己理解が進み、対話によって少しずつ受容していくことで自己承認へとつながっていきます。受講後にクライアントさんから「レポートを読むだけではわかりにくい点も多く、実際にコーチングを受けることで理解が深まった」と感想をいただきました。ありがとうございました。

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LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップ体験会

1月

30日

「悪夢のような最悪の同僚友達は？」の問いに、『食べられそうになっている人がいても見て見ぬふりをする人』。

今日もそれぞれのかわいい『ダック』が誕生しました。みんな違ってみんないい。

　１月２９日（日）、まつど市民活動サポートセンターにて、松戸市矢切で子育て支援の活動をされている「やきり子育てカフェつむぎ」の方々にご参加いただき、『LEGO® SERIOUS PLAY®メソッドと教材を活用したワークショップ体験会』を実施しました。
　大人、こどもが合わせて９名でにぎやかに開催。ファシリテータの問いに対して作品をつくり、その作品を紹介してもらうことで、それぞれの思いを言語化し、みんなで共有しました。おとなとこどもで一緒に実施するのは初めてでしたが、楽しんでいただけたようでよかったです。

高梨　竜　Takanashi Ryu
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ストレングスファインダーを活用した社員研修を実施！

12月

11日

12月に入り寒さ一段と厳しい高円寺

12月5日、企業様にてストレングスファインダーを活用した社員研修を実施。
今回は「私たちのベスト」を完成させます。
ストレングスファインダーには５つの原則があります。
そのうちの２つは、
・違いは利点である
・人はお互いを必要とする
です。
多様性やダイバーシティの重要性について、
頭ではわかっているものの、
実際に考えの違う人を受け入れのは難しかったりもします。
「私たちのベスト」は、
・力を発揮できる状況
・力を発揮できない状況
・私を頼りにできること
・相手に求めること
の４つを一人一人が１枚の紙に書きだします。
そのためには、自己理解をし、自己承認をすることが必要です。
そして、お互いに自己開示をすることで相互理解を進め、
ひいては相互の補完関係へとつなげていく試みです。
今回、年末の12月に「私たちのベスト」を完成することで、来年2023年を飛躍の年へと！

高梨　竜　Takanashi Ryu
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神奈川区役所にて「認知症フレンドリー講座」

12月

11日

12月5日（月）、神奈川県の神奈川区役所にて、「認知症高齢者みまもり協力店」を対象に「認知症フレンドリー講座」を実施しました。神奈川区では2017年より「認知症高齢者みまもり協力店」の取り組みを行っています。2025年には横浜市の認知症高齢者数は20万人に達すると見込まれているそうです。自分もいつかは高齢者になることを理解して、高齢者が安心して暮らせる街づくりが大切ですね。

以下、神奈川区役所ホームページより抜粋
『神奈川区では、認知症になっても住み慣れたまちで安心して生活していける地域づくりを目指し、認知症の人やその家族が安心して買い物ができるお店や事業所等を増やしていくため、「認知症高齢者みまもり協力店」の取組を行っています。』

神奈川区ホームページはこちら
https://www.city.yokohama.lg.jp/kanagawa/kurashi/fukushi_kaigo/koreisha_kaigo/ninchi/20170808100400.html

認知症フレンドリー講座ホームページ
https://dementiavr.asahi.com/

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ストレングスファインダーコーチング！

11月

22日

本日は企業様にてストレングスファインダー研修。新たに入社した社員さんを対象にプロファイリングをしてきました。ストレングスコーチングのプロファイリングは資質の理解を深めるためにコーチが資質の内容をレクチャーをしながらコーチングを進めていきます。理解が浸透して使いこなることで公私ともに生きやすくなることを目標に取り組んでいます。次回12月の研修が楽しみです。

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神楽坂を散策

11月

1日

物件からの眺望

都営大江戸線、神楽坂駅

物件に向かいます

物件確認のため神楽坂へ。神楽坂は20年ほど前に3年間住んでいた懐かしい街。神楽坂ならではの裏道を散策。お店が少し入れ替わったかな。大好きな豆かんを買いに紀の善に立ち寄ったら９月末で閉店していてびっくり。老舗がまたひとつなくなってしまいました。残念ですね。

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