10月19日、こちらの会場で、クリフトンストレングス３４を活用したストレングスコーチングを実施しました。今回は初回なのでストレングスプロファイリングと呼ばれる資質の理解を深めるためのアプローチをしていきました。ストレングスファインダーにつきましてはこちらを参照ください。https://www.gallup.com/cliftonstrengths/ja/strengthsfinder.aspx高梨　竜　Takanashi Ryuドラゴンコーチング合同会社 代表社員〒130-0026 東京都墨田区両国4-38-12HP：https://dragon-coaching.amebaownd.com/...

利己的バイアスとも呼ばれる自己中心性バイアスは、人が自分の視点から世界や自分の行動を見、自分の自己イメージに有利なように出来事や情報を解釈する傾向のことを言います。つまり、人は自分の成功は自分の資質や能力のおかげであり、失敗は自分のコントロールできない状況要因のせいだと考える傾向があるのです。例えば...

こんにちは昨日の続きですが「部下から信頼されるリーダ」のなるための考え方と行動についてです。私がリーダーになりたての頃、慣れないリーダー業務に翻弄される毎日を過ごしておりました。様々な業務の中でも、特に重要な業務をベテランの部下に任せていたのですが、ある時に取返しのつかないミスをしてしまったのです。...

こんにちは会社員時代の事ですが、上司に対して「こうあってくれたらなあ」と思う事が多かった気がしています。それと同様に、メンバーから、同様に思われているリーダーも多いのではないかと思います。では部下は上司に何を求めているのでしょうか？まず最初に、部下から見た、「良いリーダー」とは、どんな人でしょうか？...