ポジティブな関係性を当たり前に
4月
13日
メンタルの低下による対策をどうしたらいいか
といった、悩みを伺う機会があります。
メンタルの低下による、職場での生産性の損失は大きい。
だからこそ、そのような状態になる前の
関係性の質が大切です。
「こうすると、もっと仕事の仕方がよくなる。」
このようなポジティブな提案をしやすい関係を作ることで
「自分の意見を聴いてくれた！」
たとえ、その提案が通らなかったとしても
「自分の意見を真剣に聴いてくれた！」
ということから、また新たな提案をしていきます。
そして、ひとりではなく、職場のみんなで意見を尊重して
真摯に考えることで
チームで前向きに考えていくことが
楽しくなっていきます。
一人で抱え込まず
みんなで、前向きな提案を考えられる
関係性を作りませんか。
そんな関係性があれば
メンタルヘルスという課題に出会う事は
きっとないはず。
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