＜できるリーダーはなぜメール短いのか＞

著者～　安藤哲也（あんどうてつや）さん

＜仕事も育児も両立しながら楽しみたい＞と願うビジネスマンの支援を行うＮＰＯ法人ファザーリングジャパン（ＦＪ）を設立、代表に就任する。
ＮＰＯ法人タイガーマスク基金代表。
厚生労働省＜イクメンプロジェクト＞推進チーム顧問。
内閣府・男女共同参画推進連携会議委員。
子育て応援とうきょう会議実行委員。

仕事ができる人たちには共通点がある。
それはメールが短いということだ。
逆によく長いメールを送り付けてくる人に、仕事ができる人は１人もいなかった。

５行なら電話～１０行以上ならなら会いに行く！
メールは３行が鉄則だが、なかにはどうしても３行で収まらないケースもある。
メールが長くなりそうなときは、電話をしたり直接会って話せばいいのだ。

長いメールを書く人の欠点は、相手の時間を奪っている自覚がないことだろう。
こういう人は、不要な書類やものをため込み、必要な時に書類を探すのに手間取って、仕事の効率を悪くしていることが多い。

メールが長い人にはもう一つの特徴がある。
電話で話したり～人と直接会うことに対して苦手意識を持っていることだ。

＊　　守るべきは＜始める時間より終える時間＞

＊　　企画書は１枚～説明は１分にまとめる

＊　　仕事は７０％が一番うまくいく

小生の生き様・・丸写し？？の内容・・
自分自身は、年がら年中＜無駄～無理＞を重ねて周囲から＜注意～指摘＞をされますが、他人様には極力迷惑をかけないように配慮しています。