サンドイッチ助言法

こんなとき、ありますか？

＊部下や子供に、注意したいとき

＊他者に、耳の痛い助言をしたいとき

･･･など

なるべくやんわりと、でもしっかりと、意図は伝えたいですよね〜

そんなとき、この順番で言ってみては？

１）まず、褒める

２）改善策

３）褒める

例えば、

「Aさん、いつも頑張ってるね

この間の資料も、よくやってくれたよ」

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「ただ、ここの箇所は、こうしてみると、更によくなると思うよ。

ちょっと、考えてみてくれるかな？」

⇣

「何かあったら、相談に乗るからね

期待してるよ！」

・・と、ちょっと褒めすぎに聞こえる方もいるかもしれませんが、こんな感じ。

『褒める』サンドイッチ

いろんな人に使うと、好かれたくない人にまで好かれちゃう？そうなので、

使い過ぎ厳禁です。

(^-^;)

あなたの大事な人々に、ここぞというとき、参考にしてみてくださ〜い。