組織のあり方

11月

20日

管理職が大勢退職したある会社。現場は係長がマネジメントも含めて管理している。でもキャパオーバーのため日々右往左往。その結果、詰めの甘い仕事になってる。
そしてそういう空気が伝わるのか現場もどよーーんとした空気だった。

どうなっていくのだろう。

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食品にまつわるコンサルタントの徒然