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全国初の中小企業パワハラマニュアル！　ｂｙ　神奈川県

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パワハラ対策マニュアル　神奈川県
http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/570788.pdf
より

上記ＵＲＬのＰ５６～６９にわたって、ケース別対応編として事例が記載されております。
組織内で共通認識を持って頂く参考にして頂ければと存じます。

http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/570789.pdf
（概要版）

http://www.pref.kanagawa.jp/uploaded/attachment/570792.pdf
（労働者向けリーフレット）
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「なんぼなんでも悪質！」たばこ禁止の研修中に喫煙　大阪市が職員を停職３カ月

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http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130228/waf13022812410027-n1.htm
より

　服務規律を徹底するための研修中に喫煙したとして、大阪市は建設局西部方面管理事務所の男性技能職員（５８）を、停職３カ月の懲戒処分にしたと発表した。

■　厳罰化を説明直後の一服

　市によると、職員は１月９日午前１１時２５分ごろ、勤務時間に含まれる５分間のトイレ休憩中に研修施設を出て、付近の路上でたばこを１本吸った。勤務時間中の喫煙が懲戒処分の対象になると講義を受けた直後だったため、市は「悪質と判断し、通常より重い処分にした」と説明している。職員が上着を羽織って出て行ったため、不審に思った市の担当者が尾行して発覚した。職員は勤務成績が悪かったため、研修対象になっていた。市に対し「雰囲気が悪く、リフレッシュしたかった」と話している。

橋下徹大阪市長は昨年５月、勤務時間の喫煙禁止を通達。
喫煙した職員の処分が相次いでいる。
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研修を行って十分周知徹底した上での処分だということです。流石に、懲戒処分に至るにも手順を踏んでおります。

　「職員が上着を羽織って出て行ったため、不審に思った市の担当者が尾行して発覚した。」・・・　尾行するような、尾行しないといけないような職場というが・・・
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退職手当２８５０万円返せ！　職場のＥＴＣ不正利用で神戸市が返納処分

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http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130319/waf13031908230004-n1.htm
より

　神戸市は１８日、昨年３月に退職した環境局の課長級の元男性職員（６１）に対し、職場のＥＴＣ（自動料金収受システム）カードの不正利用を繰り返したなどとして退職手当約２８５０万円の全額の返納を求める処分を行った。
在職中に懲戒免職処分相当の行為があったと認められる場合、退職金を返納させると規定する市条例に基づく処分だが、適用されるのは初めてとなる。
　市によると、元職員は同局北事業所の課長級として在職していた平成２３年５月～２４年３月、職場のＥＴＣカード付きの公用車を私的に使用。
ＥＴＣカードを約６万８千円分不正利用したほか、抜き取ったＥＴＣカード使ってマイカー通勤し、電車などの通勤手当を不正受給していた。
市に対する損害金は計約３０万４千円にのぼり、元職員はすでに全額弁済している。
　元職員は退職後も嘱託職員として同局に勤務していたが、計７６００円分の職場のＥＴＣカードの不正利用などが発覚し、昨年１１月に解雇となり、その後の調査で今回の不正が判明した。
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金額の多寡よりも倫理観重視の処分です。　条例に基づく処分ですが、訴訟に発展すれば、過去勤務の功労を帳消しにし退職金全額返済させる程の悪質な事案かどうかの判断になろうかと思います。
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大気汚染リアルタイムマップ

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大気汚染リアルタイムマップです。
http://www.aqicn.info/?map&lang=jp
エラーが出る場合は、再読み込み（リロード）で出ます。

3月10日17時13分現在
西日本～東日本は、ほぼ１００～１５０あたりです。
中国の成都は900超え、西安の西の青海湖方面は1000超えです。

http://www.aqicn.info/city/beijing/jp/
より

0 - 50 優 - Good
通常の活動が可能

51 -100 良 - Moderate
特に敏感な者は、長時間又は激しい屋外活動の減少を検討

101-150 軽微汚染 - Unhealthy for Sensitive Groups
心臓・肺疾患患者、高齢者及び子供は、長時間又は激しい屋外活動を減少

151-200 軽度汚染 - Unhealthy
上記の者は、長時間又は激しい屋外活動を中止
すべての者は、長時間又は激しい屋外活動を減少

201-300 中度汚染 - Very Unhealthy
上記の者は、すべての屋外活動を中止
すべての者は、長時間又は激しい屋外活動を中止

300+ 重汚染 - Hazardous 上記の者は、屋内に留まり、体力消耗を避ける
すべての者は、屋外活動を中止

もう、子供は元気に外で遊ぶという時代ではなくなりました。
花粉症も大変ですが、それどころではありません。

九州では外出自粛令が出るような大気汚染の状態です。
今後10年続けば、どうなるんでしょう。
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セブン＆アイがベア実施

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http://www.nikkei.com/article/DGXNASGF0400J_U3A300C1MM0000/
より

セブン＆アイがベア実施　ヨーカ堂は４年ぶり
グループ22社で

　セブン＆アイ・ホールディングスはイトーヨーカ堂、そごう・西武などグループ主要企業で今春にベースアップ（ベア）を実施する。対象は22社の組合員約２万5600人で、ヨーカ堂では４年ぶりとなる。デフレ脱却をめざす安倍晋三首相の賃上げ要請に応えるもので、賃金全体を底上げするベアによって社員の士気を高める。

　４日開いたヨーカ堂などグループ主要４社の労使交渉で、月例賃金の引き上げを求める労働組合の要求に対し…
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凍結が当然のベアが！
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「いす壊れうつ病に」賠償命じる判決確定

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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130304/k10015940821000.html
より

「うつ病になったのはいすが壊れて大けがをしたためだ」と、福岡県の主婦がいすを製造・販売した会社を訴えた裁判で、事故を病気の原因だと認めて、会社に賠償を命じた判決が最高裁判所で確定しました。

この裁判は、福岡県の主婦が札幌市に本社がある「ニトリ」を訴えたもので「うつ病になったのは５年前にここで買ったいすの脚が折れて腰の骨を折る大けがをしたためだ」と主張していました。
裁判では、事故がうつ病の原因かどうかが大きな争点になりましたが、１審と２審はいずれも「家族に迷惑をかけているという気持ちや経済的な不安などからうつ病になった」と指摘して賠償を命じていました。
会社は上告していましたが、最高裁判所第１小法廷の白木勇裁判長は４日までに上告を退ける決定をしました。
この結果、事故と病気の関係を認め、１５８０万円の賠償を命じた２審の福岡高等裁判所の判決が確定しました。
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忘備録としてＵＰしました。
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鹿の「人身事故」に賠償保険 - 県が加入“全国初”

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2013年2月27日　奈良新聞

　国の天然記念物に指定されている「奈良のシカ」が人にぶつかるなどして大きなけがを負わせる「人身事故」に備え、県は損害賠償責任保険に加入する。鹿と人の人身事故を想定した保険加入は全国の自治体でも例がないという。

　県奈良公園室によると、鹿の人身事故は県に届出があるだけで年間約30件。かまれたり突き飛ばされるケースが多いという…
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奈高ＯＢとしては見過ごせぬ記事であります。
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高野山真言宗が宗会解散

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日経より

　宗教法人高野山真言宗（総本山・金剛峯寺、和歌山県高野町）の宗会が、実務トップの庄野光昭宗務総長の不信任案を可決し、庄野宗務総長は27日、宗会を解散した。宗会は僧侶の宗会議員で構成され、予算や規則を決める組織。不信任案可決や宗会解散は1952年の法人化以来初めて。

　関係者によると、不信任案は出席した宗会議員35人のうち、18人の賛成で26日に可決。資産運用で法人に損失が出ていることを指摘し、外部監査に対して虚偽の資料を提出したとして、宗務総長の責任を追及した。

　事務方は共同通信の取材に対し「細かい事務処理ミスはあったが、不正はない」と説明。庄野宗務総長は記者会見し、虚偽の資料提出について「そのような事実はない」と全面否定した。

　法人によると、さい銭や信徒のお布施を含む資産の一部は金融商品で運用。2002～12年にかけ、６億8900万円の損失があったが、最終的には運用で９億200万円利益が上回っているという。

　宗派のトップは「管長」だが、宗務総長は宗派の執行部「内局」のトップ。宗会は定数37人で、うち27人は全国10ブロックから立候補した住職の中から資格を持つ約3500人の僧侶が選挙で選び、残り10人は宗務総長が指名する。法人は解散を受け、４月に宗会議員27人の選挙を行う。
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センセーショナルな記事ですね。
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アレルギー:炎症「火付け役」の白血球、実は「火消し役」

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毎日新聞　2013年02月22日　09時51分（最終更新　02月22日　10時07分）
より

　アトピー性皮膚炎やぜんそくなどのアレルギーを悪化させる「火付け役」と考えられていた原因物質が、逆に炎症を抑制する「火消し役」に変わる仕組みを、東京医科歯科大の烏山（からすやま）一教授（免疫アレルギー学）のチームがマウスの実験で発見したと発表した。アレルギー疾患の新たな治療法の開発が期待できる。２１日付の米科学誌イミュニティ（電子版）に掲載された。

　アレルギーは、本来有害ではない花粉などを敵だと思い、白血球などの免疫反応が過剰になって炎症が起こる現象。しかし、アレルギー性炎症を抑制・終了させる仕組みは十分解明されておらず、治療の大半は対症療法となっている。

　チームは、慢性アレルギー炎症を起こしたマウスの耳の細胞で、さまざまな種類の白血球の動きを調べた。その結果、細胞内で炎症を起こす白血球の「炎症性単球」が別の白血球の指令を受けて、アレルギー物質を取り込んで壊す「火消し役」に変わっていることが判明した。
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自分自身特にアレルギーはありませんが、この免疫分野の発展は考えられないくらいの恩恵をもたらせてくれると思います。
早く実用化して欲しいですね。
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日本再生人材育成支援事業

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健康、環境、農林漁業、ＩＴ、建設等の成長分野に業種が限られてますが、対象業種であれば、研修費用、海外留学・海外出向等も助成されるので、ちょっと面白いので御紹介致します。

日本再生人材育成支援事業
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/ikusei/dl/index-pamph.pdf

また、平成２４年度事業とされておりますが、２５年度末まで拡充するよう２４年度補正予算で要求されております。ほぼ延長されるようです。

ただ、退職勧奨も含め事業主都合の離職を出せなくなるのは、この手の助成金にはつきものです。事業主都合の離職を出せないという縛りは、かなり厳しい局面を迎える場合があります。
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