-
投稿日 2021-03-29 10:12
ネトエンの日常
by
naposan今のアパートに引っ越して一年が経ちました。 コロナ禍が始まった時期に何とか引っ越しを終えて、前のアパートからの 荷物整理も終えたころでした。引っ越して直ぐに日用品の買い溜め騒動が あったりして、マスク、トイレットペーパー、ハンドソープが無くなったり してたのも記憶に新しいです。 ブログルを始めたのも...
-
投稿日 2021-03-28 06:42
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美主役のドラえもんの鑑定をしてないよ。とご指摘がありました。笑笑 ドラえもんは、とってもいいネコなので◯〜！どう思う？ ほんでもって、うちのじぃちゃん（私の父）は◯3 80代ですが、とっても若々しく行動的。どこか△っぽい枠からはみ出る個性派です。 https://youtu.be/X8tdEiF6wh...
-
紙面、TV広告が減り、オンライン広告が伸びたとは もう言い古されたことですが・・・、 では何故でしょう？ オンラインのコンテンツはアップデートが容易であること 効果測定が明確であること、 今までは一方向だったお客様とコミュニケーションが 交互にできるようになったこと これらそれぞれがが大きな利点であ...
-
投稿日 2021-03-26 06:31
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美自分のことを見てくれている。と感じられることがエンゲージメントを高めるんですね。 長女とLINEでよく話します。先日はこんな報告。金沢弁もちょっとね。 会社に尊敬する先輩が何人もおって、もう一歩成長するにはこの人みたいな気配りがないと、この人みたいな知的好奇心がないと、、てコーチに言うとったら、 ▪...
-
投稿日 2021-03-18 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
by
山田 武彦こんにちは 昨日の続きです。 生産性を上げるには、どうすれば良いのでしょうか？ シンプルに考えますと ・無駄な行動をなくす ・無駄な時間をなくす といった事が考えられます。では具体的にはというと、 以前のような会社に行っての働き方であれば、社内でのコミュニケーションを円滑にする、無駄な会議を減らす、...
-
投稿日 2021-03-17 19:30
ネトエンの日常
by
naposan春めいて来て、寒い時期は終わりそうです。 近くのカレー屋さんで限定メニューが出てますねぇ。 食べに行こうかなぁ。...
-
投稿日 2021-03-16 07:30
ネトエンの日常
by
naposanいつもあれこれお世話なったり、したりの仲間より、 「焼き芋しませんか？」 というお誘いを受けて、引きこもりより良いだろうと思い、 行ってみることに。 場所は姫路のちょっと手前。神戸方面の新快速は海が見えるので 風景を楽しみながら向かいました。 到着と同時に実家に案内され、お昼ごはんをごちそうになりま...
-
投稿日 2021-03-16 06:11
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美健康経営の担当者 チーフ ヘルス オフィサー Chief Health Officer CHO 英語にしたらカッコよくなった。笑笑 こんな風に呼び方を変えるだけで印象が変わり、働き方、意識まで変化することがよくあるようです。 何しろ採用にはとても有利。 まだ職場を「事務所」と呼んでいる企業は「オフィ...
-
投稿日 2021-03-15 06:16
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美「オンライン甲子園」 今年も熱い高校球児、マネージャー、サポートするコーチたちや応援者がオンライン上に集まりました。 甲子園に行くという目標はその時だけだけれど、甲子園、その目的は一生のもの。 彼らのプレゼンからは そのプロセスで得る努力、周囲のと関わり、自分の役割、親への感謝があふれていて、大人で...
-
投稿日 2021-03-14 06:48
ココロとカラダ こっこから〜だ
by
田仲なお美新入社員さんには、メンタルスケールを利用してメンタルケアを行っています。 昨年までの視点は「困ったことはないですか？」 今年からの視点は「良かったことは何ですか？」 ワクワクスケール。 いろいろ考え中。 アイディア求む。 *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;...
