ＧＷ直前に入院することになった息子の退院が決まり、昨日、手続きを含めて迎えに行きました。しっかりと自分の足で歩いている姿を見せてくれました。入院したと聞き、駆けつけた時は、車椅子に点滴、看護師さんに押されて来ました。大きな病では無かったのですが、やはり”ほっ”として安心し、嬉しくて仕方ありませんでし...

昨年、ハワイ暮らしを中止して帰国した人がいます。昨今の感染症がきっかけになってようですが、本質は違うようです。自分自身に何もなかったように感じていたようです。ハワイに行く前は。でも、ハワイでの生活をする事で、自分が良い方向に変われたそう。以前の姿を知らない私は、何が、どこか変わったのか？わかりません...

1月1日にお気に入りの人生を当 blog に掲載しました。一隅を照らす「魂」の名キャッチャーとして、人の成長をサポートしながら、自らも高度成長している人生。自分がいることで、世界の幸せ総量が増え続けている！これを昨日、若干微調整させていただきました！それが、こちらです。一隅を照らす「魂」の名キャッチャーとして、人の成長をサポートしながら、自らも高度成長している人生。私がいることで、周囲の笑顔の総量が増えていく！後半の句を変えました。「自分」→「私」「世界」→「周囲」「幸せ」→「笑顔」「増え続けている」→「増えていく！」以上４点の改変です。毎日、ノートに書き綴っているのですが、新しいほうがかなり...

大学入学共通テスト天候・感染症など、気掛かりな事が多く有る中、受験生の方はどんな思いで受験に臨まれたのでしょうか？ココを目標に、達成する事を目指して、多くの時間を費やし、努力されてきた事と思います。結果はもちろん大切ですが、行動してきた力を１００％発揮する事が出来たのか？環境も感情においても、やり切...

今日大学ラグビーの決勝戦高校女子サッカーの決勝戦春の高校バレー 男子⋅女子の決勝戦 昨日高校ラグビーの決勝戦先日は大学女子サッカー決勝戦箱根駅伝も有りましたねぇ～。明日はU-18女子サッカーの決勝戦そして、高校サッカー選手権決勝戦以前、ネット配信のおかげで、これらの地方予選を見ることが出来るようにな...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。今日も引き続き、木村勝男氏の著書「放牧経営」を読み進めて行きながら、キーポイントと思う部分を抜粋して、綴って参ります。この本のテーマを一言で表現すると「いかに経営社員を育てるか？」経営社員？はい！- 木村氏が考える「経営社員」とは？　- そのような社員を育てる仕組みとは？これらを読み解きながら進めて行きます。第５章「誰もが『経営社員』の原石」これまでの内容は経営者・管理職向けのものだった。この章は若手社員や若者に向けた内容である。もちろん若手社員を育てる立場にある経営者・管理職にも読んで頂きたい。全体構成１．先ずは「心掛け」（本...

新年明けましておめでとう御座います。さて、今年はどんな年になるのでしょうか？昨日と今日で何かが変わるわけでは無いですが、目標を決めたりするのには区切りとして良いと思います。自分がコーチになるまでは、そんなことを意識してなかった。サラリーマンで、仕事が休める、休めないしかなかった。それが悪いか？決して...

新年、明けましておめでとうございます！2022年に入る前に、自分の「お気に入りの人生」を更新しましたので、ここで発表したいと思います。たいぞーのお気に入りの人生一隅を照らす「魂」の名キャッチャーとして、人の成長をサポートしながら、自分も高度成長している人生。自分がいることで、世界の幸せ総量が増え続け...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。今日も引き続き、木村勝男氏の著書「放牧経営」を読み進めて行きながら、キーポイントと思う部分を抜粋して、綴って参ります。この本のテーマを一言で表現すると「いかに経営社員を育てるか？」経営社員？はい！- 木村氏が考える「経営社員」とは？　- そのような社員を育てる仕組みとは？これらを読み解きながら進めて行きます。第４章「こうすれば『経営社員』は育つ」～五つの心得と八つの方法～章立て１．どんな会社でも経営社員は必ず育つ（完了）２．五つの心得（完了）３．八つの方法（本日）「八つの方法：どんな会社でも経営社員は必ず育つ」章立て１．「経営社...

こんにちは！「働くあなたを元気にする」プロコーチ、砂村よしおです。今日も引き続き、木村勝男氏の著書「放牧経営」を読み進めて行きながら、キーポイントと思う部分を抜粋して、綴って参ります。この本のテーマを一言で表現すると「いかに経営社員を育てるか？」経営社員？はい！- 木村氏が考える「経営社員」とは？　- そのような社員を育てる仕組みとは？これらを読み解きながら進めて行きます。第４章「こうすれば『経営社員』は育つ」～五つの心得と八つの方法～章立て１．どんな会社でも経営社員は必ず育つ（完了）２．五つの心得（完了）３．八つの方法（本日）「八つの方法：どんな会社でも経営社員は必ず育つ」章立て１．「経営社...