銀座コーチングスクール八重洲、仙台、新潟を運営するプロコーチのブログ

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11月

26日

「ワークショップデザイン+コーチング」
得意とする分野をアクティブラーニングに取り入れるとどのような授業になるのか？

京都精華大学の教授筒井洋一さんの「グループワーク概論」の授業で担当させていただいた「コーチングスキル」で学びを促進！の部分を書いています。学びって、大学の授業だけではなく、企業研修でも使える部分です。

http://www.toshindo-pub.com/book/%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%81%AA%E5%AD%A6%E3%81%B3%E3%82%92%E4%BD%9C%E3%82%8B%E6%8E%88%E6%A5%AD%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3/">東信社から出版　「ＣＴ（授業協力者）と共に創る劇場型授業　新たな協働空間は学生をどう変えるのか」

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坂本　祐央子（さかもと　ゆみこ）

オンライン、対面の研修を通して、人材育成コンサルタントをしています。
自宅で学べるオンラインコーチング講座の様子はこちらの動画もどうぞ
女性の活躍を後押しする事業　岩手県ワークライフバランスセミナー

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#ブログル＃坂本祐央子＃コーチング＃人間関係のエンゲージメント＃組織で力を発揮できる人材を育てるプロ

#シェヘラザードコラム

女性のためのエンパワーメント講座〜働き女子のブラッシュアップ＠金沢市女性センター

11月

23日

金沢市が主催する『女性のためのエンパワーメント講座〜働き女子のブラッシュアップ』
仕事での悩みは尽きない。
＊上司から「結論から話してくれ！」明らかに上司のイラつく表情に、言葉がしどろもどろになり、自分の不甲斐なさに落ち込む。
＊スタッフから現場の状況の相談が相次ぎ、みんなの声を汲み取り上司に詰め寄るべくメールしてもスルーされ板挾みで毎日苦しい。
メンバーの相談は聞いてあげなきゃ、と頑張ってるが、私の視点からじゃイラっとする話もあり、このままじゃ押さえ込み過ぎて自分自身が潰れそう。

悩みの9割は人間関係。
相手も動きやすく、自分も楽チンなコミニュケーションの引き出しを増やすがテーマ。人は多面的に関わるアイテムがあると、働くのが少しでもラクになる。
事実と感情を分けて伝えたり、結論から論理的に伝えたり、相手が行動や思考しやすいようにアプローチするポイントをお伝えする5回シリーズ。

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信頼を築くためのファシリテーション講座

11月

20日

自治体と地域の方々との話し合いで、話しにくい、意見が出にくい会議の経験はありませんか？

会議机は、どんな配置ですか？ロの字型？
まさか、対立の構図の真正面で膝つきあわせて？じゃないですよね。
役所や薬局、銀行、カウンターが硝子だったら？
保護者面談、どう座ってる？

自治体でのファシリテーション研修、昨年度に続いて今年は「信頼関係を築く」をテーマに実施させていただきました。

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埼玉新聞に「私らしく働こう」女性活躍ワークショップの様子が掲載されました

10月

23日

埼玉県ウーマノミクス課主催で実施したフューチャーセッションの様子が「私らしく働こう」の見出しで埼玉新聞に掲載。

ドボ女達のインタビューコメントが、明るい。

男性は「同じ釜の飯を食いながら」だけど女性は「同じお茶のテーブルを囲みながら」というスタンスも今回の企画、運営、ファシリテーターも女性がいることが大きな要因かもしれません。

県庁の担当の方（女性）が、パレスホテルのケーキ（それも1人2個！！）をご用意くださったことも、場づくりの大きなポイント。

女性の少ない職場で働く女性が集まって、意見交換しながら、課題から未来のビジョンを描き、仲間をつくるためのワークショップを大西素子さんとご一緒できたこと感謝です。

次は来春の2月に開催！

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埼玉県ウーマノミクスプロジェクト"女性の活躍するフィールド拡大事業「私らしく働くネットワーク交流会」

10月

22日

埼玉県ウーマノミクスプロジェクト"女性の活躍するフィールド拡大事業"として「私らしく働くネットワーク交流会」のファシリテーターを担当。
フューチャーセッションのスタイルで、ドボ女など男性の多い職場で働く女性の課題抽出し、そこから新しい働き方のヒントをみつけるワークショップ。

いろんな自治体の女性の支援のサポートをさせていただいていますが、埼玉県は男女協働参画・・ではなくウーマノミクス課と県庁内の事業名もやる気が伝わる。

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県立高校の教員研修「質問力を高めるファシリテーション」

10月

20日

石川県でも学力の高いと言われる石川県立金沢二水高校の先生に、アクティブラーニングの一貫として質問力とファシリテーショングラフィックをメインにお伝えする研修をさせていただきました。
教えるティーチングだけではなく、ファシリテーションスキルとマインドを育む先生が増えることを目指したものです。

教育委員会の方も見学にお越しくださり、授業をより生徒の主体性に委ねることで分かち合う関係性からの学びや、社会に求められる人の育成へ繋げていくのか等、課題も伺いました。

知識の蓄積がないと、問いかけは有効ではないのか？
答えは否。
無いと自己理解し、そこから深まることで学びが始まり、学びに感情がリンクされても更に知識は進化します。

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学校現場で生かす、ファシリテーショングラフィック

10月

4日

水曜ファシリテーション講座を受講した方の実際に現場でグラフィックしてみた様子。

「こういった問題解決の手法を学校でやるのはいいなと思いました」との感想。

『ほんの少しのことで、とっても気持ちのいいコミュニケーションにつながり、結果、授業力向上につながったと思っています』
『予想以上に効果的だったので、モチヴェーション上がってます』
KPTの手法では『Pを中心に書いてくれた子、Tの意欲へのフォローもしやすくなり、授業デザインがしやすくなった』
オープン講座で平日夜に誰でも学べる場を用意しています。

お忙しい方も平日仕事帰りに気楽にどうぞ。

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北日本新聞に掲載　高岡チャレンジウーマン支援塾基調講演の様子

9月

30日

昨日の講座が、北日本新聞に掲載。
知人が赤線を引いて記事をfacebookに投稿して紹介してくださいました。
「女性のチャレンジを応援」

富山県高岡商工会議所で主催する女性起業家対象の「高岡チャレンジウーマン支援塾」の基調講演をさせていただきました。

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埼玉県で働く女性の少ない職場で働く女性集まれ！

9月

16日

埼玉県で開催される、私らしく働くための女性ネットワーク交流会。

10月と来年2月の2回開催されます。

土木・建築など女性が少ない職場で働く方の、課題を解決するワークショップです。

両日とも、メインファシリテーターとして対話の場をサポートします。

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総合病院で『カンファレンスを変える！」をテーマにファシリテーション研修

8月

19日

カンファレンスを変える！をテーマにファシリテーション講座、第2回目。
カンファレンスって何？をみんなで考えてからスタート。10分カンファレンスのテーマは『退院時カンファレンスのもちかた』

カンファレンスや会議のやり方をちょっと変えるだけで、いろんなことが起きると思っている。
「自分も同じテーマに向かって考えることで仲間のエネルギーを感じたり、共有することで元気になれる」というのもあるのだけど「会議がちょっと早く終わると、空いた時間をリフレッシュに使える」コーヒーブレイクしたり、そんな時間がもてるといいよね。
疲弊しないためにも「整える」「切り替える」をつくりだす時間のためにも。

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