リーダの成長支援エグゼクティブコーチの小川理恵です 今年も残りわずか 今日の月1回の幹部のコーチングは、今年1年を振り返るテーマになりました 3月から始めたコーチング 10名程度のチームは、当初、リーダへ反抗するメンバー、無気力なメンバーが複数存在し、 メンバー同士非協力的と散々な状況でした リーダの口からもメンバーに対する批判ばかり リーダの言い分を聴きつつ、 チームの関係性を良くしていきたいとリーダは強く望んでいました それにも関わらず、その望みを阻害する行動をなぜしてしまうのか、その時の気持ちや感情を丁寧に 汲み取ってコーチングを進めていきました。 4か月くらい経った時にリーダから出てきた言葉は、 「自分のイライラを全部メンバーにぶつけていた」 その内省の言葉が、リーダの行動を変える転機となりました それからリーダは、イラっとした時に、必ず深呼吸をしてその場を1分離れる イラっとした感情を意識し、少しでも冷静になるようにしているそう 今でもそれを続けています ほんのちょっとの怒りのレベルを下げるだけで、 顔の表情も言葉のトーンも変わり、メンバーに冷静に対応できるようになったそう 問題を抱えていたそのチームは、リーダの行動が変わって3か月後には 関係の質が激変、みなが協調し合い、いつも明るいチームになり 何よりも成果を出せるようになったのです リーダが変わると、メンバーが変わり、チーム全体が変わる。 関係の質が変わると結果の質が変わる 好循環サイクルが生み出された事例でした ***************************************************************** ★日本エグゼクティブコーチ協会(JEA)認定エグゼクティブコーチ ☆銀座コーチングスクール(GCS)認定プロフェッショナルコーチ ☆CBL(コーチビジネス研究所)認定コーチ ♪”話を聴いてほしい”と思い立ったら、コーチ探せるのプロフィールページより お気軽にご連絡ください♪ ♬**************♬**************♬**************♬ 小川理恵(おがわりえ) streeeam代表 関わる人すべてに、笑顔と未来を届ける エグゼクティブコーチ ビジネスコーチ 伴走支援型中小企業バックオフィスコンサルタント facebook HP note投稿 ♬**************♬**************♬**************♬