“自己基盤” って何？

中小企業バックオフィスコンサル×エグゼクティブコーチの小川理恵です。

先週の金曜日、
所属するJEA（日本エグゼクティブコーチ協会）にて、
先輩エグゼクティブコーチと私とのトークセッションをおこなった。

タイトルは、“エグゼクティブコーチを支えるコア・コンピテンシーとは”

エグゼクティブコーチに必要な能力（コア・コンピテンシー）は何ぞや
ということを、参加のみなさまからの意見も伺いつつ、
先輩エグゼクティブコーチの話を引き出すというファシリテーション役を
行った。

そこで、最初に扱ったのが、“自己基盤”

コーチングを習得する上で、一番大事だよ！と教えられるものであるけど
改めて言語化すると、難しい。

一言で表すのも難しい。

とはいえ、自分なりの自己基盤をここに書くことにした。

今の自分の定義は

自分を理解し、今、ここにある自分をありのままに受容し、自分が目指す
ところにきっといける、そこに力を尽くせると自分を信じることができる
状態を保つこと。

あくまで自分軸。そんなイメージ。

コーチのみなさん、自己基盤をどのように定義していますか？

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★日本エグゼクティブコーチ協会（JEA）認定エグゼクティブコーチ
☆銀座コーチングスクール（GCS)認定プロフェッショナルコーチ
☆CBL（コーチビジネス研究所）認定コーチ

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小川理恵（おがわりえ）
streeeam代表

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