ほりゐもんの小噺〜110kgから始まるファンタジー〜

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

最近の学びとして、ここで共有していきたいことの１つとして
「モチベーションのカラクリ」があります。

端的にいうと

モチベーションは上げるものでも下げるものでもなく、モチベーションは生まれるものであるというわけです。

どういった際に生まれるのか？

それは、コンフォートゾーンから外れた際に生まれるというわけです。

こういったカラクリがわかると、「あの人はモチベーションが低い」という語りはしなくなるわけですね。

また、仕事上他者のモチベーションへ働き変える際に、
やらないといけないのは「熱量ある応援」ではなく「明確なゴール設定」であると

つまり、「現状のコンフォートゾーンをずらすこと」それが必要というわけですね。

その手段として、コーチングがあるのだと腑に落ちました。

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

みなさんは映画館で映画は観るでしょうか？
わたしは、毎年必ず劇場版名探偵コナンだけは映画館にて初日に観に行ってます。

（職場では、劇場版名探偵コナン部を立ち上げてます笑）

近年、Netflixなどの普及からスマホで映画を観る機会が増えたと思います。

ただ個人的には、映画は映画館で観るもの（ただし金曜ロードショーは除く笑）という価値観を持ってます。
そこで、2023年年始に「月一本以上は映画館で映画を観る」という行動目標を立てました。

以下、今年映画館で観た（観る予定）映画のラインナップです。

（１）MONDAYS
（２）福山市長に1日密着してみた
（３）BLUE GAINT
（４）AIR
（５）名探偵コナン 黒鉄の魚影
（６）水曜どうでしょう２０２３最新作ライブビューイング
（７）君たちはどう生きるか
（８）シティハンター エンジェルダスト
（９）人生に詰んだ元アイドルは赤の他人のおっさんと住む選択をした（予定）
（10）火の鳥 エデンの花（予定）
（11）北極百貨店のコンシェルジュさん（予定）
（12）ナポレオン（予定） 

やっぱ映画館のあのスクリーンで、あの音響で、ポップコーンを片手に
その作品を楽しむ、そんな時間がとても心地よかったです

みなさんも映画館で映画を観てみませんか？

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

気がついたら、2023年もあっという間に11月という…

シンプルに時間や日が過ぎるのが、早過ぎる…

調べてみると、時間を短く感じさせるのは「体験・認知の数」が影響するらしいです。
体験や認知の数が多いほど時間は長く感じられるそうなのです

ということは…この数ヶ月は行動量が少なかったのかもしれない


今年もあと61日

“あと”と捉えるのか、“まだ”と捉えるのか

捉え方次第で、行動のベクトルも変わってくるのではないかと思っています。

ほりゐもんは、61日を濃密でなが〜い61日にしたいと思っています。
やります‼︎全うします‼︎

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

みなさん、お久しぶりでございます。
約半年ぶりの投稿になるこのブログですが…

投稿を再開しようと思います‼︎

再開のきっかけはシンプルで

「文章を書きたくなったから」

これに尽きます。

次の投稿からは、ほりゐもんはこの半年近く何をやってきたのかを文字に起こそうと思っています。

よかったら、またご覧くださいませ〜。

さあ、今年もあと１４０日
全うしよう‼︎

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

2023年は、139kg記事で宣言した通り、ゴッリゴリのテーマで進んでいます。
https://jp.bloguru.com/holynight/461521/139kg2023

そんな中、改めて考えると以下のような問いが続々と生まれてきます。

何を成し遂げたいのか？

どうありたいのか？

どういうクライマックスで人生の幕を閉じたいのか？

などなど・・・


もちろん何度も言いますが、本当に死にません。むしろ生きたい。


だからこそ、生きること（人生）に向き合う

そんな一年でありたいと思っています。

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

新年明けましておめでとうございます。
今年も引き続きよろしくお願いいたします。

２０２３年がスタートして、早や17日。あっという間に1月中旬に。
そんなこんなで大変遅くなりましたが、今年のほりゐもんのテーマを発表します。


「今年死ぬつもり、全うする」


本当には死にません。笑


ただ、２０２３年１２月３１日２３時５９分５９秒に
毎年恒例のジャニーズの年越しライブでカウントダウンしながら
この世からスーっと消えるようなイメージを頭に持っています。笑


何度も言いますが、本当に死にません。


むしろ生きたい。


だからこそ、このテーマにしました。


期限があるから全うしたいと思えるし、全うできる。


今日が１月１７日なので、あと３４９日です。


あと３４９日しかないと考えるのか、まだ３４９日もあると考えるのか


そんなこと考えながら、この記事を書いています。
（果たしてこのブログ記事もあと何記事かけるのか・・・）


以上、２０２３年もこんな私ですが、よろしくお願いします٩( ᐛ )و

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

前々々々々々回の投稿
https://jp.bloguru.com/holynight/457191/132kg
にも書いた通り、2022年のことを振り返りながら、書きつつっていこうと思います。


タイトルにもあります「回復期セラピストマネジャー」


これは、一般社団法人 回復期リハビリテーション病棟協会が認定している資格で、
いわゆる、マネジャー養成を目的としていて、６日間＋６日間＋５日間の研修&研修後には認定試験がありました。


なぜ、タイトルに掲げたかというと

当時、新人理学療法士のほりゐもんは「セラピストマネジャーに、おれはなる」と決意していたわけです。

ただ、研修受けて試験合格したら、ええんちゃいますの？って思うでしょ


実は、この研修を受けるには、まあまあの研修費用と所属組織からの推薦が必要なのです。
要するに、所属組織内で一定の評価が得られている必要があるわけです。


これまで所属組織に貢献してきた成果が評価されたのかな？と思いつつ
当時の願いが無事に叶って、この度晴れて「セラピストマネジャー」になれたわけです。


正直なところ、嬉しさというよりは、気が引き締まる想いが募るばかりです。


そういう意味では、人として、当時よりは成長したのかなと実感しています。

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

前々々々々回の投稿
https://jp.bloguru.com/holynight/457191/132kg
にも書いた通り、2022年のことを振り返りながら、書きつつっていこうと思います。


これは、2022年の上半期の実体験に基づく１つの結論でもあり、これまでの自分の人生を振り返っても思うことでもあります。


それは「ひとは変われる」ということです。


ただ条件はあります。


それは、“そのひとが変わりたいと願っている、又は変わらざるおえない状況にいる“場合によります。


皆さんは、どうでしょうか？
これまでの人生でいろんな変化をしてきたと思います。

そういう変化が必要なときって、上のような条件が当てはまったりしませんか？


もちろん、良くも悪くもですが。


ただ明らかなのは、「ひとは変われる」ということです。

（完）

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

前々々々回の投稿
https://jp.bloguru.com/holynight/457191/132kg
にも書いた通り、2022年のことを振り返りながら、書きつつっていこうと思います。


数年ぶりに古巣に戻ってきた、ほりゐもん。


与えられた仕事は、「再建と転換」というミッションでした。


昔からスポ根マンガや大義名分・ミッションなどの言葉にもっぱら弱いほりゐもんは、
やる気に満ち溢れ「しょうがねぇ〜な〜」と言いながらノリに乗るわけなんですね。


ただ現実は、甘くありませんでした。。。笑
数年ぶりの古巣に戻ったほりゐもんにとってむちゃぶりの連続でした。笑


ただ、このとき学んだのは“ 仕事の任せ方 ”です。
今回、仕事を任された側の経験に基づいて大切だと感じたことは〜


１.任せる仕事の現在の立ち位置（進捗）の明確化
マイナススタートなのか、ゼロスタートなのか、プラススタートなのか


２.ミッション又はゴールに向けた、人材&環境等の配置・サポート


以上の大きく２つです。


プラスに捉えると、いい経験になったし自分のマネジメント力の効果検証ができたように思えます。


ただ、今この投稿をライティングしながら、当時のことを思い出して
わたしをこのミッションにつかせるよう意思決定した同僚らに恨み辛みが沸々と。。。笑


どうか今年中に、親指をかどにぶつけて軽く悶絶しますように＿φ(￣ー￣ )

（完）

こんにちは、ぼくほりゐもんです。

前々々回の投稿
https://jp.bloguru.com/holynight/457191/132kg
にも書いた通り、2022年のことを振り返りながら、書きつつっていこうと思います。


大学院を修了した私に待っていたのは。。。

そう‼︎古巣へのカムバック‼︎


なにを隠そう、このブログを始めたときは出向真っ只中
その出向が3月で終了となり、4月に古巣へ戻ったわけです。


数年ぶりに古巣へ戻ると、まるであたらしい職場のようで。。。
居心地がいいのやら、わるいのやら。。。笑


でも、そこであたらしい発見があったわけです。


それは、ひとは変わったけど“組織”は変わっていないということです。
（これは、良くも悪くもという意味が含みます）


つまり、“組織”は１つの生きもの（いきもの）という認識となりました。
だからこそ、“組織”は生もの（なまもの）でもあると。


生ものって、食べものだと新鮮だったり腐りかけとか状態で表すことができますよね？


組織も同じなのかもしれないという持論をもてました。


あなたの組織の鮮度は、いかがですか？

（完）