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人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ パラレルキャリアは いくつもやりたいことを 抱えて悩むことがある。 次々とアイデアが浮かんで やりたいことが複数ある。 職場の環境を理想に近づけるために いくつも手掛けたい仕事がある。 どれかに集中しないと 成し遂げられそうもない。 諦めそ...
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人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ リハビリテーション （ 英語: rehabilitation ）は、 心も体も社会での営みも 生活水準の達成を目的に 自らの人生を変革していくことを 目指す時間を限定した過程だそう。 人生100年時代。 パラレルキャリアや副業を進める風潮が...
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人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ 時に会社員は時間を管理されていると 強く感じてストレスになることも。 ちょっと気分転換をしようと思うと 「サボっている」と 周りの目がきになったり。 でも、集中力には限りがあるので 体調を整えるためにも 就業時間内の「逃避行」はお勧めです。...
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人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ 木村多喜子です♪ みなさんは直感を信じますか？ 直感は言語化するのが難しく 根拠がなかなか示せないことが多くて 信じてもらえないことが。 直感はこれまでの経験や知識を 総動員して感じるもの。 正しいことというより 違和感だったり ひらめきだったり。 課題にぶ...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 先日、やさしい日本語を教わりました。 ずっと勉強したいと思っていたのですが、 なかなか機会に恵まれず。 そんな時、ヒロ先生の存在を知って オンラインで受けることができました。 ヒロ先生インタビュー動画別ウインドウで開くリンク やさしい日本語は阪神淡路大震災...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 全社に影響する大きなプロジェクトや 数年かかる仕組みづくりなど はじめは「やり遂げる」ことはできるのかと 不安や重圧に押しつぶされそうになることも。 コーチングとしては やり遂げられた後に 何が手に入るのか どうしてそれを手に入れたいのか 手に入れたときは...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ コーチングや心理学を学ぶと 出会うことのあるBeing,Doing,Having。 Doは、行動、行為 Haveは、持ち物 Beは、存在、あり方を指しています。 Doが強い時は 人がしていることに対して価値を Haveが強い時は、 人が持っているものに対し...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 最近よく耳にする「１on１」。 ヤフーでは2012年に取り入れています。 上司と部下が１対１で向き合い 部下の成長を促し、定着を促進して 組織を強くしていくことが目的とされています。 この仕組みはまだ導入されたばかりなので 上司自身が面談を受ける経験が少な...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ コーチングを申し込む方は 「変化をしたい」と望んでいらっしゃる。 だから協働関係を築きやすい。 企業内でのコーチングは 「変化したくない」という方が多い。 協働関係を築くのは難しいと感じる。 変化をしたくないのだから どんな質問をしても 変化しない理由を並...
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人事総務歴18年のコーチ 木村多喜子です♪ 50代になり、働き方について考える機会が増えたように思う。 周囲の50代からも定年を見据えた その先への不安がつぶやかれる。 もし、あなたがこのつぶやきに少しでも共感したら コーチングを受けてみたらどうだろう。 職場でのポジションも安定し、 ある程度の成果...
