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投稿日 2020-12-06 06:32
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
ストレスチェック後の高ストレス者と面談中です。健康相談室と面談を希望された方からお話を伺っています。 いろんなことで悩んでいるんだなぁ。 形のないものを「ある」って思いにくいもの。不確かだもの。 だからこそ、幸せは「ある」と思うことから始まるの。 今悩んでいることが少しでも小さく感じられたら良いなぁ...
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投稿日 2020-12-05 07:14
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
メンタルヘルス相談窓口。 仕事とプライベートと切り離しては考えられないことがたくさんあります。 皆さんに役立つようなメンタルの整え方を実践していらっしゃる方からお話を伺いました。 仕事の時間も、調子の良い時間とそうじゃない時間がある。そうじゃない時に上げる方法。 トレッキングの登り坂の時。 鳥の鳴き...
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投稿日 2020-12-04 06:47
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
健康相談室、いろいろなシチュエーションでご利用いただいています。 今日の訪問者は 突然の電話予約の訪問者の エモーションコントロール。 自由であることには責任がある。 選択肢があることがどれだけ楽なことかわかった。だからこそ自分が選んだことをやりきるんだ。 若き彼の最終結論。 素晴らしい。 健康相談...
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投稿日 2020-12-02 07:18
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
安全衛生担当者となって、まだ間もないという方から、心構えを問われました。 が、現場の担当者の心構えはいかがなものだろうかと、逆に質問をしました。 担当者として、現状は? 自分の身近に安全衛生の観点から置かれているものがたくさんあることに気づきました。整理整頓も、コロナの対策もそうでした。 これからの...
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投稿日 2020-12-01 07:09
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田仲なお美
健康経営を進めていくと「食生活の改善」という項目に出会います。働く世代の生活習慣病予防に、食生活の改善は大きな意味があるもの。 え??でも職場で??食生活の改善って家庭でするものじゃないの?と驚かれるかもしれませんね。 さらに生活習慣病って歳とってからのものでしょ。若い世代には関係ないない!って言っ...
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投稿日 2020-11-30 19:42
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
今年の研修では、「褒めるテクニック」に焦点を当て、新しいアプローチで感謝の言葉を活用しませんか? これまでの経験から、「ありがとう」や「いいね」はタイミングによっては調子に乗ってしまうことがあるとの声をよく耳にします。生産性向上だけでなく、関係性の質を高めるためにも、上司や同僚に気づいた時に感謝の言...
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投稿日 2020-11-30 07:04
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
メンタルヘルス対策の施策として設置されたこちら相談室ではこんな嬉しい報告もあります。だからやめられない。笑 準備8割と言いますが、物理的な物や道具の準備だけじゃなくて、ココロの準備、良いイメージをすることを素直に実践されました。 ご許可をいただいて一部抜粋。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 今回「も」、最悪のイ...
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投稿日 2020-11-29 10:30
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
うちに来て2年ほどのアレクサ。 彼女によくお願いするのは 「○時になったら教えて」 「○○の曲をかけて」 「5時10分になった」とジャズを流して教えてくれたアレクサに 「アレクサ、ありがとう」と伝えると 「ありがとう。あなたにありがとうと言われて、私はありがとうという言葉を覚えました」と。 え、、、...
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投稿日 2020-11-29 06:37
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
「上司にほめられるとしたら、どんな言葉が嬉しいか」ランキング〜! 1位「さすがだね」 2位「がんばったね」 3位「安心して任せられるね」 という結果だそうです。 最も言われたいほめ言葉は、「さすがだね」だそう。 部下や同僚で頑張っている人がいれば、「さすがだね」や「がんばったね」と伝えましょう。 信...
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投稿日 2020-11-26 07:10
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美
健康診断の結果を基に保健指導をするのも、企業で働く私たちナースの仕事です。 特定保健指導の対象者を増やさないことが私たちの目標! 以前のこと 間食を止める!と決められた方。カレンダーに間食をしてしまったらチェックを入れる方法でチャレンジされていました。 しばらく経って チェックで埋まったカレンダーを...