ストレングスファインダーコーチング！
11月
22日
高梨 竜 Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社 代表社員
〒130-0026 東京都墨田区両国4-38-12
HP：https://dragon-coaching.amebaownd.com/
高梨 竜 Takanashi Ryu
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神楽坂を散策
11月
1日
物件からの眺望
都営大江戸線、神楽坂駅
物件に向かいます
高梨 竜 Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社 代表社員
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久しぶりに池袋へ
10月
31日
西武池袋線・椎名町駅
立教大学
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出張、岩手県へ！久しぶりの東北新幹線！
9月
29日
試しに初めて8号車のオフィス車両に乗ってみました！
東北新幹線に乗るの久しぶり！
講演後は朝日新聞社時代の先輩と盛岡駅前の焼き肉屋さんへ！
おいしいお肉をいっぱい食べて、おなかいっぱいになって東京へ戻りました。
高梨 竜 Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社 代表社員
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映画『オレンジ・ランプ』を応援しています
9月
22日
ご縁があって仕事で認知症に携わるようになり約１年半が経ちました。当初、認知症は親の世代のことで、どこか他人事に感じていました。それが自分事となったのは、丹野智文さんの著書「笑顔で生きる」を読んだのがきっかけでした。丹野さんは私とほぼ同年齢(１９７４年生まれ）で、３９歳のときにアルツハイマー型認知症を発症しました。バリバリの営業マンであり、２児の父親という点もどこか自分と重なり、自分がいつそうなってもおかしくないのだと気づかされた本です。
その丹野さんの実話が映画化され、来年公開となります。僕も微力ながらなにか応援できないかと思い、特別協賛として参画させていただく運びになりました。同世代の方やご家族と一緒にぜひ観ていただきたい映画です。
映画『オレンジ・ランプ』公式サイト https://www.orange-lamp.com/
高梨 竜 Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社 代表社員
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西東京市で「認知症VR体験会」
9月
18日
以前、西武池袋線沿線に住んでいたことがあるので、久しぶりの西武線でなつかしい！
9月21日は「世界アルツハイマーデー」、今月9月は「世界アルツハイマー月間」と定められています。「認知症フレンドリー講座」「認知症VR体験会」についてはこちらのサイトをご参照ください。
https://dementiavr.asahi.com/
高梨 竜 Takanashi Ryu
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久しぶりの出張！久しぶりの新幹線！久しぶりの飛行機！
9月
12日
愛知県武豊町に到着
10日は朝日新聞社の「認知症VR体験会」のお仕事で愛知県へ。
翌日11日が北海道で「認知症フレンドリー講座」のため、「認知症VR体験会」終了後に名古屋から羽田へ向かい、その日のうちに新千歳空港へ。
久しぶりの新幹線・飛行機の乗り継ぎは、朝日新聞社人事部で採用の業務をしていた際に全国を飛び回っていた時以来で、懐かしく思い出しました。
9月21日は「世界アルツハイマーデー」、今月9月は「世界アルツハイマー月間」と定めらています。
「認知症フレンドリー講座」「認知症VR体験会」についてはこちらのサイトをご参照ください。
https://dementiavr.asahi.com/
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区民公開講座を受講してきました
9月
9日
テーマは「認知行動療法超入門～心理師と一緒に実践！ストレス対処のコツ～」。
公認心理師の方がわかりやすく丁寧に説明してくれて、
ワークを通じて理解を深めました。
なんどか出てきたワードが「思考のくせ」。
コーチングしていても感じるところだなと共感しました。
区で無料でこのようなイベントをしていただけるのは本当にありがたいですね。
勉強になりました。
高梨 竜 Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社 代表社員
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【ストレングスファインダー】バルコニーとベースメント
9月
8日
気温は下がってきたものの蒸し暑い高円寺
ストレングスファインダーのバルコニーとベースメント。
・バルコニー⇒資質が効果的に活用されている状態
・ベースメント⇒資質が効果的に活用される妨げとなっている状態
個人ワークでは上位資質のなかから資質を一つ選び、
バルコニーとベースメントについて考え、
その後に共有のためのディスカッション。
資質への理解が自己理解へと少しずつ遷移していく変化を感じました。
高梨 竜 Takanashi Ryu
ドラゴンコーチング合同会社 代表社員
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コーチングのタイミングについて感じたこと
8月
4日
その日は午前中に企業の研修講師を務め、午後からコーチングの予定でした。
企業研修が終わった後に、少しモヤモヤした感覚があったため、
その気持ちが冷めないうちに企業研修をテーマにコーチングをしてもらいました。
先ほどまでの企業研修での記憶を呼び起こしながら、
モヤモヤの原因となっているものを探り、
次回の研修を充実したものにするための目標設定、行動を決めました。
モヤモヤをそのままにせず、すぐに解決することの重要さ。
モヤモヤを感じたこと自体は悪いことではなく、
モヤモヤをそのままにしてしまうことがいけないのでは。
時間が空いてしまうと気持ちも記憶も薄くなってしまう。
そんなときにこそすぐにコーチにコーチングをしてもらう。
コーチングのタイミングって、
すごく大事なんだとあらためて感じた先日の出来事でした。
高梨 竜 Takanashi Ryu
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佐藤淳一（朝活習慣化キャリアコーチ） 
カワシマヒロキ（ひーさん） 
内倉憲一 
Junya Suzuki 
鈴木玄 
加藤 雄一