先日は褒めるについて上司さんと会話。 褒めるとすぐ調子に乗る!だから褒めない。んだそうです。 図に乗ったらいけませんが、調子に乗るのは良いことですよ。 調子の良い時はどんどんアイディアも浮かぶし、成果も出せます。 部下の調子が良いときは、どんどん調子に乗せてあげてください。 その調子!その調子! こけそうになったらみんなでフォローしてやればいいだけです メンタルアップ健康経営には信頼関係が不可欠です! *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:* 田仲なお美 あなたの職場にも こころとからだの健康担当者 おきませんか? こんな今だからこそ、健康経営! ご相談ください。 各種講座のご案内はこちらから↓↓↓ http://wdx.coccokarada.com/page/course *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;: *:;:*:;:*:;:*