独り言

私の経験を、誰も知らない

私は1987年に Pacific Software Publishing, Inc. を設立しました。
しかし、私の仕事の経験はそこから始まったわけではありません。

1983年、米国の Azusa Pacific University を Business Administration、Computer を重点分野として卒業しました。大学では日本人として初めてVarsity Football（Gridiron）をプレーし、スカラーシップもいただきました。

卒業後は日本のコンピューター会社に入り、海外部、営業、IBM SNA Engineerとして、三菱信託、大成建設、学研、三井造船、リクルートなどのお客様と仕事をしました。

25歳のときには、米国からIBM PC用ソフトウェアを探して日本に輸入し、販売する社内ベンチャーを任され、シアトルに子会社を設立しました。その事業の整理・撤退を機に、1987年、27歳で現在の会社を設立しました。

でも、こんな昔のことを知っている人は、もう多くありません。
会社を始めた頃は、営業だけではありません。経理システムも自分で開発しました。システム設計、プロジェクト管理、ビリング、お金の管理、そして会社経営まで、必要なことは自分でやりました。

失敗もたくさんしました。
そして今、会社は間もなく40年になります。
社内には、私がプログラムを書いていた時代も、経理システムを作っていたことも、営業をすべてやっていた時代も知らない人ばかりになりました。

考えてみれば、それは当然です。
私が話してこなかったからです。

だから時々、社員が私が昔したのと同じ失敗をしているのを見ます。
「それは私もやった。私に聞いてくれればよかったのに。」

そう思って悔しくなることが少なくありません。
しかし、社員からすれば、私が何を経験してきたのか知らないのですから、聞きようがありません。

経験とは、自分の中に持っているだけでは会社の財産にはなりません。
成功した話だけではなく、失敗したこと、間違えた判断、失ったお金、うまくいかなかったプロジェクト、そしてそこから何を学んだのか。
それを次の世代に伝えて初めて、経験は会社の財産になります。

40年近く会社を経営してきた今、私がこれからやらなければならない仕事の一つは、自分が仕事をすることだけではなく、自分の経験を会社に残すことなのかもしれません。
聞かれるのを待っているだけではいけない。
私の経験を知らないのは、社員の責任ではない。伝えてこなかった私の責任なのです。

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