明るく豊かな未来を創るため伝えること

５７セカンドキャリア

9月

17日

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こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。

　先日、同年代の方とセカンドキャリアについてお話させて頂きました。

その方は、キャリアコンサルタントの資格を取得された上、コーチングも
勉強されています。
「貴方のビジョンは？」と訊いてはいませんが、

　「仕事で悩む人を助けたい」
　「若い人に人生の在り方を伝えたい」だと、想像します。

　ご自身の経験から苦労する同僚や後輩を沢山、見てこられたようです。
また、私も同じですが中高生や大学生、入社間もない若年社員へ「仕事の目的」
「人生の中の仕事」等々、伝えたいことが一杯あるように感じました。

将来の目標はご自身のビジョンを「組織化」したいとの事ですが、
大きな組織に受入れられることが難しく、行き詰まりも感じているようです。

　また、お話しする機会を設けて私にできることを考えてみようと思います。
　

活き活きシニア社員（セカンドキャリア）

9月

3日

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こんにちはビジネスキャリアコーチのMurasanです。

最近、同年代（60才前後）の管理職の方とお話する機会が多いのですが
皆さんからよく出てくる言葉が、
「定年になったら何しよう？特にやりたいこともないしなあ・・・」
「シニア社員になって今更、担当者になるのもなあ・・・」が多いです。

そんな時に声掛けたくなるのが
「定年になったら何ができなくなる？」「定年後、絶対やりたくないことは？」
「担当者にならないとできないことは？」とかです。不安に思っている言葉を反対の
　言葉に置き換えてみたら、また別の答えがみつかるかも知れません。

私の廻りにもシニア社員になって活き活き仕事している元管理職の方が大勢
いらっしゃいます。皆さん、「やりたいこと」「やれること」を整理されて
「納得のいくセカンドステージ」を送られていると感じています。

コーチングのお問合せは以下より
https://murasan-coaching.com/57second