〇長とか□リーダーとか、そんな肩書きがなくたって、ひとりひとりに役割りがある。 「ベテラン」というだけですでに多くの役割りがあり ベテランが見落としている部分をしっかりと拾って活躍するのが「若手」の役割りだと思う。 そう考えると 役割りがないひとはいないんじゃないかな。 めいっぱい活躍しちゃいましょう^^!
会社人なら会社の一歯車という認識は必要だと思っていて それが 単なる人間関係の歯車でいるか 顧客満足度向上や売り上げ、決算における歯車としての役割りを果たすことができているかを考えて働くかでは 一年間を振り返った時に 自分自身の成長に、理想と現実のギャップが激しく生まれてる気がする。 自分が成長できないのを他責にするのをいつ辞められるか。 自分の人生に意味を作るとしたら、それだけで大きな違いが生まれそうね。