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投稿日 2022-01-12 22:27
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一今日はコーチ仲間の木村多喜子さんのチャレンジに参加させていただきました！ 多喜子さんはこんな方⬇✨ https://www.c-sagaseru.com/kt-educe 誰かと一緒に楽しい時間をシェアできるのは、人生で最大の幸せだと思いました。 多喜子さんありがとう😊 私のプロフィールです 気軽に...
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投稿日 2022-01-12 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 今日まで、発信力について書かせていただきましたが、いかがでしたでしょうか？ もちろん、リーダーに必要なスキルは、発信力だけではありません。 しかし、いかに優れた多くのスキルを身に付けていたとしても、発信力が無くては、勿体ないと思いませんか？ 現代の多様化するメンバーに対して、リーダーとし...
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投稿日 2022-01-11 22:38
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一人間関係が退職の引き金になることが、退職理由の最も多いところかと思います。 私の部署ではキャリアチェンジ、キャリアアップの目的で退職された方は数名いますが、真意は如何に。 ひとつだけずっと気になっていることが、人間関係が原因で退職した後、次の転職先で退職した理由を聞かれた時に、人間関係で辞めたと伝え...
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投稿日 2022-01-11 19:25
なりたい自分になるために☆
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加藤敦子趣味のランニング 早朝にすることが多いので、そんなに多くの人と会うことはないんですが 犬の散歩をしてる人、ウォーキングしてる人 ちらほら見かけます 人とすれ違うとき 正直そのまま無言で通り過ぎてしまいたい なぜなら スッピンだから（そんなことか笑） （心の声） そんなの通り過ぎる一瞬だしどーってこと...
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投稿日 2022-01-11 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 昨日の続きです。 リーダー自身が「自分の言葉で伝える」事が一番だと思うと書きましたが では、自分の言葉で伝えるには、どの様にすればよいのでしょう？ 特にミドル層のリーダーは、その上の上司や、経営陣から示された方針などをメンバーに伝える役割がありますが、その内容を示された文書を読み上げるだ...
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投稿日 2022-01-10 23:52
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一40年ぶりの大雪にだいぶ疲れ果ててはいるものの、愚痴っても自然のことだからどうしようもないから、諦めている今日この頃。 いつもは楽々走れる道路も、1台通るのがやっと。 いつもは楽々曲がれるＴ字路も、右にも左にも曲がれず、来た道をバックで戻る。 そうだ、いつもは楽に進めることも、右にも左にも行けない時...
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投稿日 2022-01-10 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 昨日に続きです。 「いつも以上にコミュニケーションを重視して会話をしているつもりなのに、何故伝わらないのだろうか？」という事でした。 その要因の一つが、多様化するメンバーではないでしょうか。 ひと時代前は、良くも悪くも、仕事への価値観や取り組む姿勢などが似た人たちが多かったのですが、いま...
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投稿日 2022-01-09 23:12
加藤雄一のブログ
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加藤 雄一今年は年始から意識して読書を再開しました。 意気込まずに、新しいものよりも今まで読んで面白かったものや、流して読んだものなどを中心に。 『夜と霧』 もしも収容所から出られる日がくるとしたら、どんな気持ちが生まれると思いますか？ 希望を持つことの大切さを、語りかけるというよりももっと強いメッセージで考...
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本日、左義長（別名 ドンド焼き）を作りました。 私が住む地区では、各村で左義長を作りをします。 私の村は、三十数世帯の小さな村です。 高齢者だけの世帯を除く全世帯から集まって、一つの左義長を作ります。 また、年に2回の社会奉仕もほぼ全世帯から出て行います。 小さい村だからこそ、全世帯一致団結して行え...
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投稿日 2022-01-09 12:00
自律型人財育成コーチのブログ
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山田 武彦こんにちは 今週は、少々ビジネス向けのお話をと思います。 ビジネスリーダーにとって、チームを牽引していく事は、最も大切なミッションではあるものの、テレワーク時代になりメンバーとの会話が思うように進まないなど、以前にもまして難しい時代になったのではないでしょうか？ メンバーとの考え方の違いや、会社の方...
