It’s my life!

焦点を変えると。

3月

17日

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介護現場では、

人材育成が日々の課題。

 

新しくリーダーとなり、

久しぶりの1on1 

 

部下を育成する側となり、

つい、きつく言ってしまう。

 

というのが、彼女の悩みでした。

 

常識が伝わらない。

強めの言葉で言ってしまう。

相手が何をいいたいのかわからない。

 

そんな、自分自身に悩む様子でしたが

本当はどうしたい？

 

職場環境をよくしたい

お客様と信頼関係を作りたい

職員のみんなで、上を目指していきたい

 

と、答えがかえってきて、

彼女のこの2ヶ月ほどでの成長に

 

本当に信頼のできるリーダーに

きっとなる事を確信しました。

 

焦点は、

目の前の課題ではなく

課題を乗り越えて得たいもの。

 

そして、成長を見守ること。

焦点を変えると。

3月

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介護現場では、

人材育成が日々の課題。

 

新しくリーダーとなり、

久しぶりの1on1 

 

部下を育成する側となり、

つい、きつく言ってしまう。

 

というのが、彼女の悩みでした。

 

常識が伝わらない。

強めの言葉で言ってしまう。

相手が何をいいたいのかわからない。

 

そんな、自分自身に悩む様子でしたが

本当はどうしたい？

 

職場環境をよくしたい

お客様と信頼関係を作りたい

職員のみんなで、上を目指していきたい

 

と、答えがかえってきて、

彼女のこの2ヶ月ほどでの成長に

 

本当に信頼のできるリーダーに

きっとなる事を確信しました。

 

焦点は、

目の前の課題ではなく

課題を乗り越えて得たいもの。

 

そして、成長を見守ること。