【blog8】コーチングに携わっていた1日でした

気温も本日は暑い中

先日と違い

朝からコーチングに携わっていました。

午前中は娘の部屋よりzoom

（今では、私目の書斎となっております）

しかし、なぜか暗くなる女優ライトをつけても

いまいちなので、

今度は息子の部屋でzoomをすることに

おっおおー

良い感じの明るさになったぞ！

今度から

Zoomの時は息子の部屋ですることにしょう

と言うことで

息子の部屋は撮影場で使用することに！

ちなみに

ホワイトボードで穴を開けた部屋は

息子の部屋です！ですので

現在ホワイトボードは、

私目の書斎に置いてあります。

両部屋とも

独り立ちした子供たちの部屋なので

使用しないと…

息子の部屋だけは

綺麗に使用しないと

潔癖症の息子に怒られそうです(￣▽￣)

さて、コーチングですが

ここ最近コーチングという言葉

もしくは1on1ミーティング

と言う言葉をよく耳にしたりする

機会が多くなってきているが

体験する機会が増えつつあるけれど

まだまだ、実際に体験する方は、

どれくらいいるのだろう

コーチングはコミュニケーションスキルのひとつです。

部下を育成する時にはすごく効果的なスキルです

しかし、コーチングだけでは機能しない場合もあります。

育成するためには何が必要か？

皆さんはどうですか？

人は自分に一番興味を持っていると

色々学んできた結果そう感じています。

人の話をみなさんどこまで

聴けていますか？

人それぞれ価値観が違うところが

個性とも言えると思っています。

どうですか？

我が子でも価値観は違います。

そこし、集中して人の話を聴いていみて下さい。

何か気づくことがあるかもしれません。

色々な側面より、次世代リーダー育成・マネージャーのSocial communicationをprogramming supportしていきます