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ビジネスパーソン向けコンテンツから 7月14日

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前回記事のアップから相当な時間が経ってしまいました・・・自分のスケジュールを結構慌ただしくしてしまったかな、と反省しているところです。

ところで、先日、ビジネスパーソン向けのコンテンツを見ている時に、「なるほど」と思ったことがありましたので、ご紹介します。
そのオンテンツは「論理がわかる人とまるでわからない人の決定的差」というタイトルでした。私は大学で政治学を専攻したコテコテの文系人間です。まだ、社会的にはOA化と言われ出した頃で、コンピュータは特殊なものでした。ところがコテコテ文系人間の私が晴れて社会人になった際の最初の配属が情報システム部門でした。自分で評価するのもどうかとは思いますが、当時から楽観性を持っていた私でも、もの凄いショックでした。「できるわけないじゃん・・・」という思いでした。
ところが、その時に支えになってくれたのが、大学の一般教養で学んだ論理学でした。今ではすっかり過去のものとなったホストコンピュータ上でCOBOLという言語を使ってプログラミングし、情報システムを構築・運用する仕事において、とっても役立ちました。今でも、EXCEL、ACCESSといったビジネスアプリケーションでデータをいじりたい時に、同様にとっても役立っています!
そんな訳で、タイトルにとても興味をひかれた次第です。そのコンテンツの中でさらに目に留まったのが「確証バイアス」というワードです。
”自分の考えが正しいことを示す証拠ばかりを求め、間違っていることを示す証拠には目を向けようとしない”
自分を振り返ってみると、そういう自分がいるなぁ・・・と大いに反省する機会にもなりました。
#ビジネスパーソン #確証バイアス #論理学

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若いビジネスパーソンが身につけるべきこと 元ANAトップCAからの提言

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元ANAでVIP特別機を担当されていたトップCAの里岡美津奈氏は、若いビジネスパーソンが身につけるべきこととして、以下の2点をあげています。
◆ユーモア
周りをクスッと笑わせて和ませるインテリジェンスやセンスのことを指すそうです。
上司をはじめ経験と実績を重ね、それ相応のポジションにいる方と、たくさんの接触機会を持つことで磨かれます。
◆美しい立ち居振る舞い
服装、話し方、におい等自分がアウトプットしているものに注目すべし!なぜなら人は見た目から判断する部分が強いからです(メラビアンの法則も参考にしてみてくださいね)。また、アウトプットのバランス感覚が大切だそうです。

このように考えると、コーチングにおける自己基盤の形成に繋がる部分もあります。大いに参考にしたいものです。既に若手ではありませんが・・・(笑)
#コーチング #ビジネスパーソン #自己基盤

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