権力のレッスン
10月
28日
ところが、「権力」とは実は、関係を調整し、人と人を結びつけることもできるそうです。「権力」の大きい人と小さい人の間では、相補性が存在するケースがあり、お互いに引き寄せ合うことで、調整や繋がりを生み、関係を強化させるそうです。
それ故、繋がりが存在しない状況で「権力」を使おうとしても、徒労に終わってしまいます。自分ではリーダーとしてチームをけん引しているつもりでも、だれもついてこない・・・
この考え方に「なるほど・・・」と唸ってしまいました（笑）
チームのメンバーと自分自身の温度差を、私自身、何度か経験したことがあります。それを振り返ってみると、この考え方に一層の説得力を感じます。また、同様なケースで悩んでいる方に寄り添うこともできるかな、と思っています。
興味を持たれた方は、
スタンフォードの権力のレッスン デボラ・グルーンフェルド著 ダイヤモンド社
を是非、手に取ってみてください！
