人を伸ばす力
8月
13日
〇人は誰からも指図されず自分で行動を選択できる時に活き活きと行動する。
〇人は、自分の能力を最大限に発揮し、達成した時に有能感を得られる。
この２つが結びつくと、内発的動機付けが高まり、人は学び続け、成長するそうです。
そこには好奇心と興味が存在します。
その逆が管理と統制だそうです。管理されると、人は無気力になり、自ら学ぼうとしなくなる。そして統制されないと何もできなくなってしまう。
管理職という立場になれば、メンバーとの関わり合いはとても大切になってきます。この人が学び続け、成長する仕組みをしっかりと理解し、チームマネジメントに取り込むことができるか！が、その人が「人を伸ばす力」を持っているか、否かを見極めるポイントになりますね。
ただ何となく・・・ではなく、エビデンスと意識を以て、マネジメントに携わる！プチ決意をした一時でした。
