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荒井　恭子（あらい　きょうこ）のブログ

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育たない？部下へのコーチング

2月
11日
スレッド
I used the photo taken by Mr.... I used the photo taken by Mr. Markus Spiske from Unsplash. This photo makes me feel refreshed.
「育たない」と決めつけてはよくなくて、あくまで上司からの見え方ですが、
上司が手こずる部下へのコーチングについて
パワーコーチ中城さんの動画を視聴しました。
 
何度言っても伝わらない部下への接し方、ポイントは3つ。
 
・受け取れる粒に仕事を小さくする
・そのためには何よりもまずその人のレベルを知る、よく見る
・そして部下が言いたいことを上司に言える関係をつくる
 
この最後がとても難しいと思いました。
氷のように閉ざした人の心は、それが溶けたら半分ぐらい問題は解決しているように思います。
 
私に対して心を閉ざしている人はいないか、私自身が閉ざしていないか、点検したいです。
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ファルコン
ファルコンさんからコメント
投稿日 2025-02-11 11:36 
難しいですね。
なぜ上下関係が必要なのかという原点の理解度が、低いように感じています。

ワオ！と言っているユーザー

荒井　恭子（あらい　きょうこ）
荒井　恭子（あらい　きょうこ）さんからコメント
投稿日 2025-02-11 16:25 
上下関係の理解が欠けている、それもありそうですね。

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