ビジョンを確認する
12月
20日
次から次へと降ってくる仕事。
そんな忙しい状態が続くと
仕事をするというよりは
「こなす」という感覚になります。
自分はなんのために
この仕事をしているのだろうか。
この仕事をしているのだろうか。
この仕事をした結果
自分や周囲に何をもたらすのだろうか。
自分や周囲に何をもたらすのだろうか。
あまりにも忙しいと
こうしたビジョンが
いつのまにか色褪せていることがあるかもしれません。
こうしたビジョンが
いつのまにか色褪せていることがあるかもしれません。
そこで余白の時間。
急ぎの仕事もあるかもしれませんが
それはいったん置いておき
自分のビジョンを考えます。
それはいったん置いておき
自分のビジョンを考えます。
緊急ではないけれども
重要なことです。
重要なことです。
それを考えるための枠組みは
以下の３つです。
以下の３つです。
1)その仕事をする意義目的
「自分がやっている仕事の意義目的はなんだろうか」
「自分は仕事でどんな存在になっていたいだろうか」
2)自分が大切にしたい価値観
「自分が仕事をするうえで
もっとも大切にしていることはなんだろうか」
もっとも大切にしていることはなんだろうか」
「自分は仕事に対して
どんな思いをもっているのだろうか」
どんな思いをもっているのだろうか」
3)具体的に実現したいこと
「自分の仕事で
周囲にどんな影響をもたらすのか」
周囲にどんな影響をもたらすのか」
「その周囲とはどんな人たちか」
これらを考えて
紙に書き出してみます。
紙に書き出してみます。
すぐに答えはでないかもしれません。
でもとりあえずでもよいので
書いてみる。
書いてみる。
いったんは書いてみたものの
後から違和感を覚えるものもあるかもしれません。
そんなときは書きなおせばよいのです。
とにかく描いたビジョンは
毎日触れて
毎日考えることが大切です。
毎日触れて
毎日考えることが大切です。
それがいずれ行動の変容につながり
行動の変容はなんらかの結果を
必ずもたらします。
行動の変容はなんらかの結果を
必ずもたらします。
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