人事総務歴19年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪今朝から大雨。家の裏に在る小さな川もゴーゴーと音を立てています。みなさまご無事でしょうか。たくさんのコーチの中から、あなたにあったコーチが探せます。...

人事総務歴19年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪認める➡アクノレッジメント（Acknowledgement）人はほめて育てようと言われますがほめる、ほめられるという関係は評価するというニュアンスが。ほめるよるも「認める」ことの方が部下のやる気や自発性が生まれやすくなります。効果的な手順は１...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪昨夜は卒業したコーチングスクールのセッション練習会。図らずも師匠とセッションをすることが。むっちゃ緊張して脇汗をかき続け。師匠との時間は学ぶことばかり。この11月にキャリアコンサルタントの試験を受けることを話したらコーチングとキャリアコンサル...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪一冊の本の読書会を続けてきました。５００ページほどある本で到底一人では読めそうになく。関心のある知人に声をかけて５人で月一回ほどのペースで１年以上かけて一緒に読みました。ちゃんと読んでから迎えた日はほとんどなく。それぞれの感想や章に紐づく情報...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪昨日の朝ニュースを見ていたらベトナム人の男性　ゴ ゴック カンさんが日本にいる同郷の方たちのためにベトナム語の本を扱う書店を開いているとあった。埼玉にある謎の「ベトナム語書店」が人気なワケ➡別ウインドウで開くリンク頭を殴られたような衝撃。なぜそのことを思いつかなかったのか。一緒に働くベトナム籍の同僚たちは勤勉で頼りになる方たちばかり。ずっと気にかかっていたのが彼らの年齢にあった学びが得られているかどうか。大学まで通った彼らは今は本を読んでいないと話していて気になっていた。インターネットだけでなくその時に役立つ情報や学びを広く得られる機会...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪部下との関係の中で最近どんなことを話題にしただろう。仕事のこと今日のランチのことペットのこと趣味のことドラマや映画、ゲームのこと同僚に聞き上手がいて相手の好きなことをいくつも知っている。いろいろな人と楽しそうに話している姿をよく見かける。みん...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪認めるとは相手の意見に賛成して考えを受け入れることだと思っていました。コーチングでは認めるを「見て止める」と教わりました。相手の状態の見たままを賛成していなくても「受け止める」。認めていることを伝えるために話す相手の言葉をそのまま相づちと一緒...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪職場の上司や部下パートナーや家族に対して「なんでわかってくれないの」そう思うことはありませんか。そんな時はどんな言葉を相手に投げたのか振り返ってみるといい。キャッチボールをするときやテニスのラリーサッカーボールをけり合うときなどを想像してみて...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪上司が思う以上に部下は上司に声をかけづらいと思っているもの。部下の意見は重要で時間を割くのは当然だという姿勢を見せることで部下は報告をしやすくなる。私の上司もずっとそうだった。だから失敗したときはいち早く必要な情報は迅速に大切な報告は必ず伝わ...

人事総務歴18年のパラレルキャリアコーチ　木村多喜子です♪寝るころは曇っていて顔を見ることができなかった名月。夜中にふと目を覚ましたらカーテンから月明かりが漏れていて。月明かりで影踏みができそうなくらい。その明かりを見上げたら何だか体が軽くなって。朝までぐっすりよく眠れました。～.:*★今日の問いか...