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投稿日 2021-01-23 06:50
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美自分の職場を魅せたい、自慢したい職場になっている状態だと、「失敗が宝」となっている。とイメージを飛ばした管理者さんはまず、環境を明るくするため、暗い雰囲気の床の色の塗り替えをしたそうです。 とても嬉しそうな声で、見に来て欲しいと連絡がありました。 見せたい職場になったようです。 次は魅せたい職場。 ...
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投稿日 2021-01-21 06:42
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田仲なお美会議で意見が言えません。とお悩み。 例え意見が浮かんでも私の意見は的を得ていなくてバカにされないか、常にドキドキしているそう。 実はしっかり意見が言いたい。と。 多くの場合、過去の記憶がそう思わせているのでしょうけど、バカにされるのではと思っているのは自分でしかないのです。 克服するならまず一歩。迷...
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投稿日 2021-01-19 06:47
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田仲なお美ネガティブに支配されたら ひらめかなくなります。 楽しいアイディアがわかなくなります。 夜中にマイナスで目が覚めます。あちゃー ため息をつきながら 口をとんがらせて話す方に 両手を横に伸ばして 両手首だけを下ろし 片膝上げる と誘導してみました。 お互いに笑えました。 何やってんだか、、変なカッ...
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投稿日 2021-01-18 06:31
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田仲なお美「真面目」って言葉、私の中では褒め言葉の認識なんですけど、ときに「真面目だからダメだ」と言っている人をみかけます。 ストレスが溜まるのは真面目な性格のせいだって思い込み（笑） どんなに真面目かというと、このセリフ。 「私のモットーはお客さま目線。お客さまが気持ちのいいようにと心がけている。リピートし...
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投稿日 2021-01-17 06:17
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田仲なお美健康経営Ver2.0では、関係性の質の改善、向上に重点を置くことで 結果は必ず後から着いてきます。 結果って？生産性が上がるということ。 つまり、儲かるってこと。笑笑 タイプ別コミュニケーションでは お相手をプラス感情にする言葉の語彙や考え方がわかります。 言葉の選び方がわかるとコミュニケーションの...
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投稿日 2021-01-16 07:05
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美メンタルアップ健康経営では運動機会の推進。 楽しみながら運動ができたらいいですよね。 社内ではフォトコンテストを実施してみました 楽しんで動いていたら、知らないうちに体力アップ↑運動能力アップ↑ ふちこちゃんとジムでスクワット？？笑 ふちこちゃんもいっしょでよく笑った♫ *:;:*:;:*:;:*:...
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投稿日 2021-01-15 06:38
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田仲なお美メンタルアップ健康経営！ 健康経営 Ver1.0 は 健康管理 生産性の向上と繋げて考えにくく、仕方なく取り組んだ、、という企業も多いのかもしれません。健康経営という言葉を見ただけで拒否反応を示す担当者もいたりして、、、 時代は変化しています 健康経営 Ver2.0 へ 経営課題の解決。経営理念の実...
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投稿日 2021-01-14 06:30
ココロとカラダ こっこから〜だ
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田仲なお美健康経営はリクルートにも効果あります。企業を選ぶ際の条件にもなってきています。 逆に企業側から見たアンケートですが、 経団連が発表した「新卒採用に関するアンケート」によると 企業が採用者に求めるのは、「主体性」「チャレンジ精神」「協調性」「誠実性」と答えた企業は40~60％だったが、「コミュニケーシ...
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投稿日 2021-01-13 06:35
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田仲なお美「元気なフリをする。これ効果ありました。」とメンタル不調を感じていた方から。 職場のコミュニケーション活性化。 特に上司さんに試してほしいなぁ。 『元気になる一番の方法は元気そうに見せること』 「自分は元気！」と自分に言い聞かせることをやってみてください。 誰かに疲れていませんか？と言われたら「全然...
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投稿日 2021-01-11 06:51
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田仲なお美私の場合、時間の連絡は 例えば「15時」より「15時ごろ」の方が安心します。 さらに、恋愛面においても「別れよう」と言わなくても、長い間会ってもいないのだから別れたのと同じ「自然消滅」あり。 けれども「別れよう」と言ってお互いに承諾した日からでないと、別れたことにならない人たちもいることに驚いたこと...
