長年、会社務めをしてきたが、格好いい上司とはどのような人をいうのだろう？自分はどんな上司になりたいのか？まずは部下を100％信用してくれる上司、それでいて部下のできていないところは分からないように陰でサポートしてくれる。そして成果は部下にすべて渡す。自分が上司になってからできたかどうか？「部下を100%信用する」ことは大切だが難しい。信用するという意味をよく考えておかなければならない。仕事を任せてしますことは違うと思う。自分も納得のいく仕事をするためには部下と議論も必要。議論の中で100％言いたいことを言えるのが信用。もっと大きな表現に変えると100%自己開示できることかな。
By Murasan
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鈴木玄 
Junya Suzuki 
内倉憲一
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