記事検索

Social communication & IT communication

https://jp.bloguru.com/Hashimoto-satomi

フリースペース

ブログスレッド

  • 【blog 67】部下の育成には

【blog 67】部下の育成には

スレッド
【blog 67】部下の育成に...


人を育成する時
どのようにしてますか❓

以前の私めは、
自分の目線からの教え方をし

娘より
"分かってるところから説明されても
何のことなのか、全然わからん‼️"と
言われ

自分の中では
結構目線を下の方から
教えるようにしたのですが

やはり、
同じでした…
そして、娘に言われるの繰り返しをしていました

また、
全て一方的に教えていたことに…
気づきました。

部下に考えさせることを
していなかった(T ^ T)

コーチング事例それも
悪い方の事例に
私めが、ぴったし当てはまるーーーー

人材育成には
自分で考えさせる
ことも大事なことだと

ふっと
今の職場に来て
思った





:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆*:.。. o.。.:*☆☆

銀座コーチングプロコーチ・行動士・上級メンタルカウンセラー

はしもと さとみ

橋本  諭弥

*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆☆*:.。. o.。.:*☆*:.。. o.。.:☆☆


#blog #コミニュケーション #プロコーチ #メンタルカウセラー #橋本諭弥 #行動士

ワオ!と言っているユーザー

  • ブログルメンバーの方は下記のページからログインをお願いいたします。
    ログイン
  • まだブログルのメンバーでない方は下記のページから登録をお願いいたします。
    新規ユーザー登録へ
ハッピー
悲しい
びっくり